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ningxueqin 发表于 2022-4-8 10:47:39
随着市场竞争愈发猛烈,企业急需引进新颖血液、做好人才储备,以防在激烈的竞争中处于弱势地位。然而对于企业来说,想要招聘到合适的员工并不是一件容易的事,猎头公司的出现在一定程度上减轻了企业招聘的压力,你知道如何判断一家公司是否需要与提供猎头服务的公司合作吗?
1、当企业面临招聘不宜公开的状况时
企业在停止高级职位招聘时由于各种缘由可能不希望招聘信息对外公开,若在职员工知晓本人将被替代则定然无法安心工作、若竞争对手知晓公司高层变动可能会从中作梗。在这种状况下,企业选择与猎头公司协作是极具优势的。猎头公司有着极强的失密认识,若企业有失密需求,提供猎头服务的公司能够做到在候选人正式入职前除对接人外无人知晓。
2、当企业需求高端人才时
企业有时需求招聘许多专业性强、业务才能强的高端人才。在这种状况下,企业不如与猎头公司协作。此外,猎头服务会在引荐候选人之前做一个简单背调,候选人胜利入职前还会再做一个细致的背景调查,真正保证人才质量。
3、当企业急需用人时
若团队多名关键人物离任、新项目却要在规定时间内上线,那么很有可能出现员工加班加点也难以完成的情况。这时企业就应该思索选择猎头服务,猎头服务凭仗其海量人才资源储藏与庞大的人脉网,可以快速为企业引荐候选人,其招聘效率远非常规招聘渠道可比。
当企业出现上述几种情况时,选择与猎头服务十分有必要。万宝盛华大中华的猎头服务覆盖各行各业,聚焦多个领域,中高级候选人人才库不仅能够确保人才来源多样化,候选人的资质也都经过了严格审查,有助于实现企业人才队伍的进一步完善。
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