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常温可乐 发表于 2023-4-12 10:24:39
本帖最后由 常温可乐 于 2023-4-12 10:31 编辑
文化墙可以说反映了一个公司的细节。外部，与客户对公司的印象有关;在公司内部，员工更喜欢在有历史和故事的公司工作。
那么，如何建立各种类型的公司文化墙才能达到更好的效果呢?
1-公司发展具像化
饿了么使他们扩张的每个城市都成为一个“城市要塞盒”，并用它来形成企业的标志。它不仅展示了宏伟的发展成就，而且通过具体的城市街区，将发展的过程清晰地呈现在我们面前。
2-“超现实”的场景，趣味化的设计，让人人都参与进来
用主线来指导模型的开发过程，结合企业的性质，可以模拟出真实的场景。例如,饿了吗?结合他们自己的外卖课程，他们制作了街景，并设计了可以向前骑的卡通骑手。通过看卡通片，骑手可以直接反映出商家的主题。您还可以使用手绘笔记记录开发过程中的重要问题。例如，员工制作的大型手绘发展史书生动地描绘了企业的发展过程，使企业文化与员工的联系更加紧密，增强了员工的归属感和荣誉感。
3-企业明星产品展示
文化墙是展示公司各个阶段标志性产品的好地方。产品是公司文化发展最直接的结果。合理的布局可以使文化宣传更具感染力。戴姆勒展示了公司1886年生产的第一辆汽车“梅赛德斯-奔驰1”，以及墙上的标志、柜门号等……这些细节都是对公司独特的感受和精神支撑。小米北京总部的展厅既展示了新产品，也展示了小米过去的产品。一个“博物馆”属于公司的基础的体现。用展品装饰文化墙，可以收获意想不到的效果。
4-使用合适材质让文化墙更多元
特殊材质的运用可以打造出多元色彩、错落有致等这些特点，让内容更加立体，加深印象和氛围。例如，乐高公司用乐高积木建造的口号墙，巧妙的万花筒设计，让观众从各个角度发现不同的文化口号。
5-大胆使用装饰物，聚焦视觉
装饰物所展示的文化墙色彩丰富，艺术性强，有利于创造共同的焦点。色彩大胆明亮的墙壁可以产生视觉冲击。明亮的色彩和简单的线条可以充分表达企业文化中年轻、聪明、热情和创造性的部分。
6-人人参与，增加互动性
企业文化的关怀和温度，离不开与员工的互动。依托休闲娱乐的文化墙，记录日常活动和员工认可，员工可以积极参与企业文化建设，建立归属感和荣誉感。例如，汽车之家安装了乐高墙，员工可以通过与乐高抗争来缓解工作压力，释放创造力。同城一龙将广受欢迎的互动游戏与企业文化相结合，打造旅游棋牌游戏墙。让员工在放松大脑的同时感受企业文化的熏陶。除了以上的游戏，我们也可以创造一个属于员工的文化墙，鼓励员工自己去创造。这可以让员工更有动力，增加他们的归属感
可以说，企业和员工是共同成长的。将员工融入到企业文化宣传中，可以缩短与员工之间的距离，建立归属感和认同感。例如，爱必盈有一堵文化墙，里面有115幅画，每一幅画都与员工有关。他们聘请了专业设计师来绘制员工的生活和故事以及企业文化。将员工的照片贴在墙上，展示员工在企业建设中付出的努力，可以让员工对企业有更多的归属感和自豪感。
四川零贰捌公司自创立以来，专注于企业文化空间、氛围装饰及展厅展览的设计与施工。服务涵盖办公室设计/办公室文化空间/办公室氛围打造/企业文化策划与设计/发展历程设计/品牌文化墙/导视设计/落地施工www.917028.com
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