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EAP是解决职业心理健康问题的最佳方案，也被称之为员工心理援助项目，在英国、加拿大、澳大利亚等发达国家都有长足发展和广泛应用多年实践证明。那么，EAP服务对企业发展有何作用？接下来就让小编来为大家简单分析下：
据了解，EAP国际协会主席认为EAP服务不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。
EAP服务通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织凝聚力，提升公司形象。帮助识别员工所关心的问题并给予解答，这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。
国康健康管理服务公司在2005年成立，是一个一站式为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的健康福利管理平台。作为国内专业的健康、养老和财富管理机构，国康健康的企业健康管理服务中包含了专业的EAP服务，该服务能够帮助企业完善企业健康管理机制，做好员工的心理健康工作，保障员工身心健康，让员工能够更加健康、有活力地投入到工作中去。
关于EAP服务对企业发展的作用，小编就先为大家介绍到这里。通过文章我们可以看出，该服务项目对企业未来发展是有很大作用的，不容忽视。如果用户对该服务项目还有其他疑问，或者想要了解更多信息，可以通过国康健康的官网进一步咨询了解更多详细内容。
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