关键词:代缴北海社保,北海社保代缴,北海社保代办,北海社保外包 员工退休后无法领养老金,法院判公司一次性支付20万 【案号】(2021)鲁11民终5号 2003年1月44岁的钱永进入山东某造纸公司工作,入职时公司给了一份《声明》让钱永签字,其中载明:因本人原因自愿不缴纳社会保险,不办理入保手续,责任与后果由本人全部承担。 2009年10月和2011年4月,公司分别又让钱永签了《协议书》,载明:因钱永不同意办理,致使公司无法缴纳社会保险费,公司根据厂龄及出勤情况给予一定的补贴,作为其社会保险费,钱永不得以不办理入保手续为由向公司主张任何权利。 钱永在造纸公司一直工作到2019年10月达到法定退休年龄,期间公司未为其缴纳社会保险费,个人部分也没有代扣代缴。 2009年10月至2019年10月,公司一共支付钱永社保补贴9756元。 钱永达到法定退休年龄后,根据当地社保政策,无法再补缴相关社会保险费,所以无法领取企业退休职工养老金。 钱永因相关社会保险争议于2020年2月向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以不属于劳动人事争议受案范围为由,决定不予受理,钱永不服,遂提起诉讼。 法院审理认为: 1、用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务,用人单位与劳动者约定将社会保险费补发到工资中,而不向社会保险机构缴纳社会保险费的行为无效。 因此,公司提交的《声明》《协议书》内容违反法律强制性规定,应认定为无效。 2、公司未为钱永办理社会保险手续且不能补办,导致钱永无法享受养老保险待遇,钱永要求公司赔偿其养老保险待遇损失,符合法律规定,酌情予以支持。 3、关于养老保险待遇损失计算: 由于社会保险待遇计算所依据的内容纷繁复杂,而且受政策调整影响较大,如要求精准计算则难于操作。 根据目前较为通行的办法,酌定按照劳动者退休时当地退休职工的社会平均养老金标准,参照人身损害赔偿标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准,结合单位和个人应承担的比例份额一次性计算养老保险损失。 最终法院判决:公司与判决生效后十日内赔偿钱永养老保险待遇损失207838.33元。(1717.85元/月×12月×15年×19/27-9756元) 北海社保代缴公司 骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。 作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。 骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。 联系:广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
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