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楼主
359660243 发表于 2022-8-11 17:12:15
Club 5000专家俱乐部说：职场冷暴力，冷暴力这个词想必大家并不陌生，但在职场冷暴力也是会有的，人与人的相处本来就会有各种的问题，而有些人冷暴力就是他们处理问题的方式。
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刚刚进入一个新环境，公司里的前辈把最脏、最累的活交给你干;由于对上司的方案提出质疑，从此上司开始公报私仇，给你安排每天八小时之内肯定完不成的任务，或者不给你任何工作做，部门开会的时候鸡蛋里挑骨头，点名批评你的问题。工作中因为一些原因得罪了同事，从此不断给你穿小鞋：去领导面前告你的状，连接其他同事一起冷落你，聊天时有意无意的对你冷嘲热讽......遇到这种情况没有人不郁闷的，这些冷暴力你遇到多少呢?
在一项关于职场冷暴力的调查中，有67%的职场人遭受过职场冷暴力，而在这些人中，有一大部分人是选择隐忍，也有人以暴制暴，当然也有一部分人选择直接离职。无论是哪种的处理方式都会导致职场人一些自卑、焦虑等一些情况，严重的还有可能抑郁，而对于企业也会有少许的影响。
Club 5000专家俱乐部说：职场冷暴力，想要融入一个新的集体需要时间，积极主动的态度是良好的开端，虚心好学的精神是化解职场冷暴力的良药。良性竞争，积极沟通。同事间有利益冲突是正常情况，正确的办法是良性竞争，另外，平时要多注意自己的言行是否给别人带来不舒服的感觉，遇到问题要及时沟通，化解误会。
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