灵活用工公司可提供的用工类型有哪些？

**359660243** 发表于 2022-7-20 20:48:08 · **359660243** 发表于 2022-7-20 20:48:08

　　企业人员储备的方法都是由企业自己进行招聘，这样的方式会让企业承担更多责任和办理更多方面的手续，相比之下灵活用工更为适合现在的企业发展需要，可以说灵活用工是实现劳动力市场充分就业、降低企业用工成本的重要途径。你知道灵活用工公司可提供的用工类型都有哪些吗？一起看看下文的介绍吧。
　　作为灵活用工公司，万宝盛华大中华致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。万宝盛华大中华能提供的用工类型包括：
　　
　　1、劳务派遣
　　劳务派遣是指灵活用工公司与劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到实际用工单位,在用工单位的指挥监督下从事劳动。劳务派遣是灵活用工重要的用工形式，属于外部化灵活性的范畴，其主要特点是雇佣与使用相互分离。
　　2、非全日制用工
　　非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过固定小时，每周工作时间累计不超过固定小时的用工形式。这是灵活用工公司内较为广泛的用工形式，其主要特点是以小时计薪酬，工作时间短且不固定。
　　3、业务外包
　　业务外包是指企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，整合外部优秀的资源，将其非核心业务交由灵活用工公司完成，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式，这是灵活用工提升企业核心竞争力的手段。
　　随着经济全球化的发展，我国也正在经历经济结构的转型升级与产业结构的调整变迁。企业与万宝盛华大中华这种经验丰富、落地性强的灵活用工公司合作不仅符合当前多渠道、多形式就业的需求，还有助于构建和谐稳固的劳动关系。