互联网行业如何通过HR SaaS管理团队，提升员工留存率？

**359660243** 发表于 2022-7-20 17:48:30 · **359660243** 发表于 2022-7-20 17:48:30

　　随着互联网公司的规模不断扩大，许多互联网公司已然成为了劳动密集型企业。由于许多互联网公司中的基层员工人数逐年增加，因此，他们迫切需要采用专业的HR SaaS软件来降低成本，提升员工满意度。那么，互联网企业如何做才能达到所期望的效果呢？
　　
　　互联网企业的内容审核岗虽然技术要求不高，但审核标准严格，同时工作量大，工作时间长，经常会有通宵班，而且工作内容单一，导致人员流失严重并存在着一定的违规风险。因此，企业需要制定更加合理合规的排班计划来提升员工体验，减少人员流失。万宝盛华大中华的万宝简斯HR SaaS系统可为企业提供智能排班功能，充分考虑业务需求并生成相应的劳动力需求，自动形成合理合规的排班结果，大大减少排班所需时间，不仅如此，万宝盛华大中华的排班系统还可对不同组织的人员进行抽调并生成新的人力安排来满足新的业务需求。
　　面对繁琐的入离职问题，万宝简斯HR SaaS系统的核心人事系统支持员工线上预入职，员工证据资料和各类文件材料可直接上传，大大简化了入离职手续，从而提高了企业入离职管理效率。作为人事管理平台，万宝简斯HR SaaS系统的智能分析系统还可呈现出可视化的数据报表，帮助管理者更加直观地了解员工的加班，工损和请假情况，这也有助于企业科学地进行人力规划和决策，从而降低用工成本。
　　当前已有不少企业通过万宝盛华大中华的万宝简斯HR SaaS系统制定了合理合规的排班计划，从而有效避免了流量高峰期的员工缺失。而合理安排员工工时，不仅能够避免员工长时间工作，实现班次公平和均衡，还逐渐拉近了员工与企业的距离。

互联网行业如何通过HR SaaS管理团队，提升员工留存率？

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