Morgan Philips猎头：抱怨职场的不公不如去适应

**ningxueqin** 发表于 2022-6-23 16:40:10 · **ningxueqin** 发表于 2022-6-23 16:40:10

　　Morgan Philips猎头：抱怨职场的不公不如去适应，世上本就没有绝对的公平，职场更是如此了，与其在那抱怨职场不公，到不如学着去适应这样的职场，让自己在这样的职场更好的生存。

　　认清职场没有绝对的公平
　　职场没有绝对公平，只要你看清楚这一点，生活中有两种评估方式，一种评估方式的最终目标就是要达到精确和公正，比如考试成绩、法庭对案件的裁决，以及大多数竞赛性质的东西;而另一种则是有评判标准，但仅作参考。比如人才招聘、投资裁决等等。这类评估即使有所谓的"打分"，也不能完全作为选择标准，往往会掺杂其他因素。这类评估本身就不是为了对任何个人做出准确的评判，而是综合多方面因素为了选出一个合理的最佳方案而已。显然，第二种更适用于职场，所以不要太期待所有事对每个人都绝对公平。
　　并非每件事都黑白分明
　　我们之所以会混淆上述两种评估，是因为我们认为：针对我们的每次评判，都是针对我们个人的。但事实上，大多数并不是这样。其实，并非每件事都是黑白分明的，特别是在人才评估上，大多数人在做评判的时候，并不确定是否客观。一旦你认识到大多候选人的能力是呈正态分布的，精确评判在这种情况下并没有太多意义，你就不会再将"拒绝"视为是针对你个人的了。
　　努力为自己创造"公平"
　　我们认为自己是"受害者"，只是因为我们期待世界是公平的。但其实，公平本来就是一个虚幻的标尺，在不同的情况下有着不同的标准，现实生活中并没有一把刻度明晰的尺子叫做"公平"。
　　有时候，不是因为生活不公平，而是因为你摆错了自己在职场上的位置。千万不要在你还没有努力的时候