数字化人才招聘机构分享应对职场拖延症有哪些技巧

**ningxueqin** · 发表于 2022-4-29 15:56:10

　　数字化人才招聘机构分享应对职场拖延症有哪些技巧
　　
　　一、给自己一个看得见的奖励
　　今天的事，应该在今天做完，千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好，拖延是事业成功的大敌。喜欢拖延的人总是有很多借口：工作无聊、辛苦、环境不好、领导的计划不合理等等。其实这些没有什么不能克服，你可以给自己鞭策，也可以给自己奖励，比如坚持一个星期没有拖延，就请自己吃上一顿爱吃的美食，作为继续坚持下去的动力。
　　二、提醒自己团队合作要高于个人意识
　　作为一名员工，在任何时候都不应该自作聪明的设计工作进程，期望工作期限可以按照你的计划或期待后延，在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事，更多时候需要配合别人、寻求别人的支持，一味的希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。所以当拖延症泛滥时，提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识，用心中勤奋的天使战胜懒惰的恶魔。
　　三、谨记工作的期限
　　成功人士都会谨记工作期限，他们非常清楚，在所有领导心目中，理想的是“今日事，今日毕”。而这一要求，是保持永恒竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得领导的欣赏。具体到实际工作中，就是一定要记得工作完成的期限，无论如何尽量在这个时间点以前克服所有的困难，把工作搞定。其实这样也有利于制定细致的工作流程，按照规划一步步实践。这样工作起来要比没头苍蝇一样胡乱作战要有效率的多。
　　四、记住：领导永远不会等你
　　在商业环境节奏越来越快的今天，大至企业，小至员工，要想立于不败之地，就一定要奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

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