推广王
- 最后登录
- 2023-8-17
- 注册时间
- 2019-2-15
|
灵活用工与劳务派遣作为近几年新出现的用工形式，非常容易被大众搞混，一些人认为两者的区别不大，可事实上灵活用工与劳务派遣都是有各自特点的。下面小编就为大家介绍一下灵活用工和劳务派遣有什么不同之处？如何区分灵活用工和劳务派遣？
![]()
第一：支付对价的目标不一样
劳务派遣是一种劳务派遣合同关联，用工单位根据派遣公司向职工支付薪水，职工向用工单位出示劳动者服务项目，公司对于人力资本的应用支付对价。灵活用工是一种承包协议关联，公司对于进行的工作成效支付对价。
第二：业务流程的自觉性不一样
因灵活用工对的是实际业务流程，因而灵活用工服务提供商必须核心业务流程的系统进程。劳务派遣则由具体用工单位操纵业务流程进度，派遣职工彻底控制计划于用工单位，由用工单位进行管理方法，劳务派遣组织不涉及到认同用工单位的业务流程难题。
第三：给付职工工资的规范不一样
劳务派遣职工被派遣至用工单位工作中，一般依照用工单位的职工，推行同工同酬。灵活用工的薪水则彻底由灵活用工服务项目组织决策并开展派发。
第四：花费清算周期时间不一样
劳务派遣工作人员与用工单位的职工同样，由用工单位按月将其薪水支付给派遣组织，派遣组织在支付给派遣职工，因而派遣组织与用工单位中间一般是依照月开展清算的。但灵活用工则不一样，服务提供商与用工单位中间一般依照业务流程的进度水平承诺清算周期时间。
相信通过上文的介绍，大家对于灵活用工以及劳务派遣已经有了更进一步的认识。当前很多第三方人力资源服务机构都是能够为企业提供这两种服务的，万宝盛华大中华作为国内领先的人力资源服务机构，可以根据企业的具体情况判断其适合活用工还是劳务派遣，并为企业提供可行的人力资源解决方案。
|
|
/1 
{try{}catch(e){}var f='https://service.weibo.com/share/share.php?',u=d.location.href,p=['url=',e(u),'&title=',e(d.title),'&pic=https://bbs.iaozi.com/static/image/common/weibofx.png','&appkey=1075402539'].join('');function a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=620,height=450,left=',(s.width-620)/2,',top=',(s.height-450)/2].join('')))u.href=[f,p].join('')};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent)){setTimeout(a,0)}else{a()}})(screen,document,encodeURIComponent));)
新浪微博{try{}catch(e){}var f='http://sns.qzone.qq.com/cgi-bin/qzshare/cgi_qzshare_onekey?',u=d.location.href,p=['url=',e(u),'&title=',e(d.title),'&pics=https://ly-1251428088.file.myqcloud.com/bbs/weibofx.png','&summary=中国推广网'].join('');function a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=620,height=450,left=',(s.width-620)/2,',top=',(s.height-450)/2].join('')))u.href=[f,p].join('')};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent)){setTimeout(a,0)}else{a()}})(screen,document,encodeURIComponent));)
QQ空间