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ningxueqin 发表于 2022-4-19 09:28:29
在面对重复、繁琐的事务性工作以及用工成本与风险大幅度上升时，不少企业会为之烦恼，劳务派遣这一新兴用工模式则是为了帮助企业解决烦恼而出现的。随着劳务派遣越来越火热，仍有不少企业对劳务派遣的内容知之甚少，今天我们就先来看看劳务派遣的类型可以分为哪几种。
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万宝盛华大中华致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，万宝盛华大中华能够为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，降低企业用工风险。万宝盛华大中华的劳务派遣主要分为：
1、临时工派遣
临时工派遣是指根据企业生产需要和订单需求，由派遣公司组织提供劳务人员到企业从事临时性、辅助性、替代性工作，项目或生产订单结束后，劳务人员按约定退还。万宝盛华大中华的劳务派遣操作方便，特别适合招聘紧急用人单位。
2、完全派遣
即用人单位将部分非核心员工，或用人单位的一些非专业工作外包给劳务派遣公司，双方签订劳务派遣协议或专业劳务合同协议，公司承担全套人力资源管理服务，并承担全部人事风险责任。
3、短期派遣
短期派遣是指用人单位采用短期租赁的方式，减少试用期内或因短期项目需要或流动性较大的岗位就业手续中的麻烦，有效降低用工成本。
作为劳务派遣公司，万宝盛华大中华的服务团队素质优秀、经验丰富，能够快速精准理解企业需求，能更迅捷地为客户找到合适的人才资源。 如果您有用工需求，或是您想了解更多与劳务派遣相关的内容，不妨咨询一下万宝盛华大中华的工作人员吧！
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