如何选择好的人才管理咨询公司?

ningxueqin · 发表于 2022-4-13 09:51:37

　　
　　如今，行业的竞争就是人才的竞争，对中高端人才的争夺，关系到企业是否选择了一家好的人才管理咨询公司合作。什么样的人才管理咨询公司性价比高又能满足企业的需求？市场上国内外的人才管理咨询公司那么多，该如何选择呢？
　　一、从企业自身需求出发
　　人才管理咨询收费不便宜，一般为企业所需人才年薪的百分比来收费，企业选择人才管理咨询公司是因为人才管理咨询公司选人范围更广、速度更快、招聘更精准、招聘完成后还能提供长效的服务，避免招聘失败造成的风险。一般而言，给到人才管理咨询的职位都是紧急、高精尖，或是市场上可能根本不存在的这样一个候选人的岗位。企业有预算的情况下，推荐在中、高端职位上通过人才管理咨询服务来实现。
　　二、如何寻找好的人才管理咨询公司？
　　1、确认公司资质和口碑
　　选择人才管理咨询公司，要先了解人才管理咨询公司的资质，是否有正规的营业资质、官网是否正规（有无泄露候选人隐私的风险）、在人才管理咨询行业的年资、规模、办公地点、行业口碑、奖项荣誉。虽然这些并不意味着这个人才管理咨询公司就能成功找到匹配的人才，但至少从一定程度上反映了该公司的实力。
　　2、寻找符合自己行业的人才管理咨询公司
　　公司的发展需要的是对口的人才，同样，人才管理咨询公司也必须要对该行业有一定的专业度才能寻觅到合适的人才。一般来说，每个人才管理咨询公司都有自己专注的行业，对行业的深耕，在臻选人才时才能从企业角度出发有较深的认知，从人才角度出发有共鸣，人才库的积累也更精准。企业在选择人才管理咨询公司的时候，要多关注公司擅长的行业和其成功案例。
　　3、看人才管理咨询顾问的专业度
　　最后，和您合作的都会具体到对接的人才管理咨询顾问，顾问的水平和专业度决定了选择人才成功与否的关键，有了靠谱、项目经验丰富、高素质的人才管理咨询顾问，才能保证良好的沟通和执行，才能让项目成功落地。

如何选择好的人才管理咨询公司?

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