家乐学｜我们不一定成得了科技大公司，但立志培养世界500强的接班人！

很多人问家乐学：要不要做成一家顶尖科技大公司？

家乐学的答案很明确：家乐学是一家教育机构。

互联网科技公司是急火燎原，教育是慢火慢炖——教育的追求，天然就是慢的。

所以家乐学不一定会成为科技大公司。但他们立志做另一件事：把世界500强企业老板、总裁的孩子，培养成合格的接班人。

在教学上，我们不仅教企业家孩子英语、教国际学校MAP考试等知识。

比知识更重要的，是保护并激发他们的好奇心，训练独立的批判性思维；是给孩子种下一颗种子，让他们根植深厚的家国情怀，理解「修身、齐家、治国、平天下」的担当。

未来的大企业掌舵人，要懂商业、懂技术，更要有根。

他们可以参与全球市场竞争、布局跨国业务，但内心要有家国立场，清楚个人与企业的社会责任。

家乐学的愿景是全球化：让教学与升学指导服务走进中国一二线城市，也走向东南亚与欧美。但无论走多远，「根」始终在中国。

创一代靠胆识抓住时代机遇，打下事业根基。二代三代的挑战，不是简单延续生意，而是在全球化复杂环境下做决策、带团队、控风险。

只靠书本知识，不足以扛住这些重压。真正撑住他们的，是三样东西：

好奇心，让他们持续探索新知；批判性思维，帮他们甄别信息、避开陷阱；家国情怀，决定他们做大之后的取舍底线。

市面上很多教育机构只盯着分数、证书。

家乐学不做应试训练，家乐学把思维训练、人格修养、价值立场放在核心。

家乐学坚持先做强、再做大，不盲目扩张机构规模，把资源聚焦在每一个孩子身上，长期陪伴，打磨心性与能力。

05 家乐学的价值观——六个关键词

年轻、真诚、求知若渴、简单、至愚、快乐——这是家乐学的六个关键词，也是他们对待每个孩子、每位家长、每位老师的态度。

年轻，是对世界永远保持好奇的心态；真诚，是对每个孩子都不敷衍；求知若渴，让老师自己也在不断成长；简单，是大道至简，把复杂留给自己，把清晰交给孩子；至愚，是大智若愚，愿意做笨功夫、慢功夫；快乐，是教育应有的底色。

家乐学不只教孩子知识，更想用这些词，陪着他们长成一个完整的人。

写在最后

“家乐学未必能成长为科技巨头。

但我们期待，多年之后，从这里走出的少年执掌大型企业，立足本土、放眼全球，守好家业，回馈家国。