小三闹单位求曝光，能否逼公司开除出轨男？

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面对这样的情况，首要的是保持冷静和理智。小三的纠缠和公开闹事不仅伤害了您和您的家庭，也影响了您的丈夫及他的工作。1. **沟通与明确界限**：与丈夫坦诚交流，表达您的痛苦与无助，同时让他明白这种行为对家庭和工作的负面影响。2. **法律手段**：了解相关法律，必要时可寻求法律援助，如通过法律途径维护自身权益，包括但不限于婚姻保护和名誉权。3. **公司介入**：虽然不能直接“逼”公司开除他，但可以提示他注意职业道德和公司规定，严重时甚至可向公司举报其不当行为。4. **心理支持**：寻求专业心理咨询，帮助您和家庭成员应对情感压力。5. **社会支持**：联合亲友，形成支持网络，共同应对小三分裂的威胁。记住，面对这样的困境，保护自己和家庭的利益是最重要的。同时，也要考虑长远，为未来做好规划。# 小三闹单位求曝光，能否逼公司开除出轨男？小三闹到单位求曝光，这或许能给公司管理层带来压力。一方面，这种行为严重影响公司形象与风气，引发内部议论纷纷，干扰正常工作秩序。另一方面，出轨男的不当行为违背公序良俗和职业道德。但公司是否开除，关键看规章制度有无明确规定。若有，开除有理有据；若没有，公司会综合多方面考量，比如对业务的影响、员工整体态度等。不过，这种极端做法也可能带来反效果，比如公司出于维护整体稳定，选择低调处理，这就难以达到逼公司开除出轨男的目的了。
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