开病假条的是一件严肃认真的事。首先是需在三甲就诊包含（门诊、急诊、住院），确诊或手术后按病情和请假时间的长短由主任医师或医务科参照劳动保护法开具病假条。 法律没有明文规定什么什么手术休息多少天，具体操作时各应参考《劳动法》结合自身规章制度酌情开具病假条。病历证明是病人的出、入院证、出入院记录、特殊检查报告（比如B超、CT等），有这些基本上就能证明你的病情，有规定：各类诊断证明病历上要有记载，不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或诊断证明。病假休息的时间由医生根据病情决定，但一般会根据急诊、一般、严重慢性而做相应的休假时间规定。一般都会有专门的部门负责审核。提供证明主要有：伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当提供证明，其中护理的期限，住院的时间，费用等其他住院期间能够证明的支出，同时残疾者还应提供恢复情况证明。代开任何证明，全国业务可接。
如果是门诊，需要带着门诊病历，去，找看病的医生开诊断证明书。开病明，应到具有资质的正规，首先要根据具体病症挂不同科室的号，经门诊医生确诊后，提供方案。要求经治医生开具诊断证明并盖章即可。
证明的效力：根据我国法律规定：证据的特征有：合法性、客观性、关联性。诊断证明作为证据一种，也必须同时具备“三性”时才能作为认定案件事实的根据。在审理当中，应严格认证。
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