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关键词：代缴南宁社保，代缴南宁公积金，南宁五险一金代理，南宁人事外包，南宁劳务派遣公司，咨询热线：13431007953（微信同号），QQ：852001335 翁某于2014年4月1日入职某电器公司《员工行为规范》附件五为亲属关系诚信申报承诺书，要求员工主动申报与美的集团及外部供应商、代理商、经销商员工存在的亲属关系，未主动申报的，公司有权对员工予以解除劳动关系。翁某知晓该规章制度，并每年填写承诺书。 2017年4月，公司经调查发现翁某未如实填写承诺书，隐瞒了其父亲在供应商某公司工作的事实。后公司找翁某谈话，希望翁某如实申报，但翁某仍否认其存在不实申报的行为。公司向工会征求意见后于2017年4月26日以翁某严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系。 请问：公司是否违法解除劳动合同？ 本案中，电器公司要求员工如实申报与竞争企业及经营上有关联企业存在亲属关系的情况，系基于防范商业秘密泄露和及时作出风险防控的需要作出的规定，并不涉及侵犯员工的个人隐私，故应认可其合理性。 而且严重违反规章制度并不以造成公司重大损失为前提，足以造成相当的风险即可。翁某明知故犯，在公司与其谈话时无悔改之意，有违诚实信用原则，已构成严重违反规章制度，公司可以依法解除双方的劳动合同关系 骏伯人力资源成立于2003年，18年HR外包经验，国内60家分公司，300多个操作网点，值得您的信任。 咨询热线：13431007953（欧女士）微信同号 办公QQ：852001335 关键词：代缴南宁社保公积金，南宁人事外包公司，代缴国内各地区社保、公积金、工资代发、劳务派遣
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