了解人行姜堰支行：创新农村反假货币再考核机制2021/6/14 8:31:27

人行姜堰支行参照机动车驾驶证管理模式，创新实行银行业金融机构柜员“十分制”考核管理办法。建立了持证上岗违规扣分的反假货币再考核机制。根据银行业金融机构柜面员工的工作特点，设立简易、务实的记扣分方法。柜员每被投诉一次，一经查实后扣5分，在岗工作期间被投诉2次，10分全被扣完者，该行将建议相关银行业金融机构对当事柜员进行待岗再培训，经培训考核合格后方可重新上岗。


在机制建立的同时，姜堰支行还配套建立起了一库、一办法、一台账、一通报的“四个一”再考核制度。即建立一个银行业金融机构柜面员工反假货币上岗证持证上岗人员数据库；出台一项《姜堰区银行业金融机构执行人民银行人民币收付、假货币收缴鉴定工作内部实施办法》；制定一套金融机构人民币收付、假货币收缴鉴定工作咨询、投诉登记簿；实行每半年一通报的制度。