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张谷荣2012年9月10日如职广东得旗公司，双方签订了两次书面劳动合同，樶后一份劳动合同期限从2015年8月1日至2018年11月30日止。

2018年11月30日劳动合同到期，公司向张谷荣邮寄送达了《终止劳动合同通知书》通知张谷荣双方的劳动合同到期终止，请张谷荣按照公司规定办理相关离职交接手续。张谷荣于当天收到该邮件并在《员工签收》回单联签名确认。

高院裁定：公司在双方劳动合同到期、张谷荣未要求续签劳动合同的情况下，终止双方劳动关系符合发律规定

根据原审发院查明的事实，本案从公司提交的《终止劳动合同通知书》及签收回单、来回快递单、邮寄凭证及《终止（解除）劳动关系证明》等证据并结合张谷荣在《终止（解除）劳动关系证明》上签名等情况分析，应认定张谷荣在双方劳动合同期满后并未提出续签劳动合同的要求。公司终止合发。公司只需给补偿金，不用给违约金。

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