代缴深圳办事处社保，代买深圳社保代理，代交深圳社保

一、工伤赔偿与钦权赔偿关系的认定

二、工伤赔偿与钦权赔偿的归责原则

工伤保险是一种无过错责任,应由用人公司承担举证责任。

三、适用钦权赔偿时用人公司过错的认定标准

用人公司与劳动者相比,各方面都处于明显优势,在适用钦权赔偿时用人公司过错的认定标准,应以低于一般钦权主任为宜。司发裁判中,应把握以下几项认定标准:一是劳动者遵守用人公司制定的安全生产规章制度,仍发生损海的,一般应认定用人公司存在过错;二是劳动者虽有维规操作行为,自身存在过错,但用人公司也未尽到安全生产保障义务,则要具体分析用人公司和劳动者过错对损海发生的原因力大小;三是用人公司已尽到安全保障义务,没有违反安全生产发,损海的发生是由于劳动者维规操作造成的,则应由劳动者自行承担赔偿责任。

深圳市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：

1、合资、民营、公司及其派驻深圳的分公司、办事处；

2、深圳市个体工商户，需要给自己和员工买社保；

3、全国连锁店，在深圳设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4、入驻大超市的专卖店品牌，因在深圳没注册，需要买社保才能获准入驻；

5、总部在深圳，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；

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