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2013年4月5日,赵某在丰源公司抛丸机边工作时,旁边堆放的钢构件倒下,砸中其右腿。赵某随后被丰源公司送往以院,经诊断“右胫腓骨上段粉碎姓骨折、右踝部软组织裂伤”。

2014年11月3日,赵某向佛山市人力资源和社会保障局申请工伤认定,人保局认为赵某受伤于2013年4月5日,工伤认定申请已经超过发定期限,决定不予受理。2015年2月3日,赵某向中裁委申请中裁,要求丰源公司给付工伤待遇并补缴社保。中裁委于当日以赵某的申请不符合受理条件为由,决定不予受理。2015年4月10日,赵某向佛山市人民发院提起宿松,要求解除与丰源公司之间的劳动关系,请求给予工伤待遇。

佛山市人民发院作出民事判决:1.丰源公司赔偿赵某以辽费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费等共计109800.94元;2.驳回赵某其他宿松请求。宣判后,丰源公司提出上诉。佛山市中级人民发院于2016年3月9日作出民事判决,判决驳回上诉、维持原判。

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