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**态度一切** 发表于 2025-3-31 19:03:02 · **态度一切** 发表于 2025-3-31 19:03:02

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　　来源：YOUNG财经漾财经
　　刘强东说京东快递小哥每月退休金5350元，是真的吗？
　　千山
　　近期，刘强东关于快递小哥退休金的发文轰动了整个舆论场，他在朋友圈中发文表示，2024年是他创业20年以来最有成就感的时候，“因为仅仅快递小哥就有1200多个兄弟退休了。他们都是：可以一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全覆盖！”
　　随后，有媒体向京东方面求证，得到的答复是属实。
　　一直以来，京东为基层员工缴纳社保之举被社会广泛称赞。刘强东此次发文更是透露出更多细节，比如他说1200多个快递小哥的平均退休工资为5350元/月。不过有网友质疑刘强东的说法，他是不是把中高管和快递小哥的退休金给平均了？
　　疫情期间，京东曾发布过一版2018-2020可持续发展报告（下称报告），报告披露过基层员工群体的收入数据，“近年来京东优先录用建档立卡贫困人口，已累计解决贫困地区5万人就业，为来自贫困地区的员工缴纳“五险一金”、签订正式劳动合同，提供食宿及岗前培训等服务，人均月收入超过6，000元。”
　　上述信息有两个关键点：
　　首先，5万人比较具有代表性。累计来自贫困地区5万名员工，规模可不小，可做对比的是2020年京东物流当年的员工数量为17万人。同时，从人员数量和京东的扶贫任务来看，这5万人大多应属于京东物流的基层员工，其中快递小哥应占多数。
　　其次，报告数据显示基层员工月均收入超过6000元而不是7000元，这说明他们当时（2018-2020）的月均收入在6000-7000元之间，取中间值6500元较为合适。
　　那么京东快递小哥这个平均工资水平到底怎么样呢？
　　以北京市举例，2018-2020年北京全口径城镇单位就业人员月平均工资（简称北京月均工资）分别为7855元、8847元、9407元，考虑到京东可能为快递小哥承担了个人缴纳的保险费用，所以北京月平工资略等或稍高于京东快递小哥的平均工资。
　　退休金的多寡直接由在岗工资决定，所以刘强东所说的5350元的退休金靠谱吗？很多网友亦对此质疑。
　　我们暂且把所有去年退休快递员的退休地点都定为北京市，当然北京退休金基数之高有目共睹，以此为准我们列出三种可能分别推算，恐怕只有第三种可能会符合刘强东所说的平均线。
　　第一种可能：一名60岁退休的快递小哥只在北京缴纳了17年的社保。
　　2007年之前私企为进城务工人员缴纳社保的现象并不普遍，京东快递部门成立于2007年，设定2007年入职、2024年退休的快递小哥最长有17年的社保缴纳年限。以北京为例，我们可以把京东快递小哥从2007年到2024年合计17年的月工资都等同于北京月平均工资，那么他们的本人平均缴费指数均为1。
　　1998年之后职工养老金的构成由基础养老金账户+个人养老金账户组成。计算公示为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，个人养老金北京的缴纳比例为8%，计发月数标准为50岁退休195个月，60岁退休139个月。
　　根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件，2024年北京退休职工以11883元/月来核算养老保险待遇，由此在2024年退休的京东快递小哥基础养老金为2020元/月；个人养老金账户储存额为11万至12万元之间，以快递小哥60岁退休计算，大致为850元/月。基础养老金+个人养老金=2870元/月。
　　17年北京社保的京东快递小哥，去年退休金大概2870元，相当于刘强东所说月均退休金的一半。不过这里需要注意的有两点：首先，我们估算的退休地点为北京，北京的退休金标准高于很多省市，在京东退休的快递小哥应该分布在全国各地。其次，我们估算的快递小哥退休金的平均缴费指数为1，而在实际中很多退休职工平均缴费指数达不到1。
　　当然，上述第一种可能的前提是快递小哥在2007年入职京东前没有交过社保，缴费年限只有短短的17年。那么1200多名退休快递小哥会不会在2007年之前就已交了社保呢？这种现象肯定存在，只不过或多或少而已。
　　第二种可能：一名60岁退休的快递小哥在北京缴纳了多于17年的社保。
　　首先看一下“顶配社保”。
　　我们把这名京东快递小哥的缴纳社保年限拉长到40年，也就是他在1984年在北京工作（国企或集体企业）到2007年时再入职京东，2024年退休。那么，他就具备了三个黄金条件：北京社保40年+本人平均缴费指数均为1+2024年退休。
　　40年时间也是我国养老保险制度也从缺位到成熟的历史，1992年我国开始与国际接轨建立养老保险制度，1998年开始建立个人养老金账户。职工在1992年前参加工作年限被定为视同缴费年限，1992年到1998年期间被视为实际年费年限，这两者相加又得到一个“过渡养老金账户”。
　　这名在北京工作40年且从未断缴过的快递小哥的退休金由此包括了三个部分：基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金。那么，按照北京基准，这名“顶配社保”快递小哥的退休金应该有多少钱呢？
　　基础养老金=（退休时上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资）/2×累计缴费年限×1% =（11883+11883）/2×40×1% =4753元
　　过渡养老金=过渡养老金视同缴费（G同）+过渡养老金实际缴费（G实）=11883×11×1%+11883×6×1%=2020元
　　算到上面两个部分就差不多了，仅仅基础养老金+过渡养老金，这名京东快递小哥的退休工资就已接近7000元，且尚未加入个人养老金部分，完全超过刘强东所说的5350元退休金平均线。
　　当然，可能很多人会说，类似40年北京社保未断缴的条件太极端了，那怕北京土著也少有。我们将难度稍微降低一档，这名快递小哥的缴费年限从1998年北京要求建立个人账户算起。他在1998-2007年缴纳9年北京社保，再加上2007年之后京东的17年社保，共26年社保缴费年限。需要注意1998年后参保的，不涉及过渡养老金这一项。
　　下面再来看下，他能拿多少退休金。
　　基础养老金=（退休时上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资）/2×累计缴费年限×1% =（11883+11883）/2×26×1% =3089元
　　个人账户养老金在1998年时有一个四年过渡期，北京市政府令〔1998〕2号文件规定，自1998年被保险人的缴费比例为5%，自1999年1月起提高到6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%也就是北京目前个人缴纳养老保险的比例。不过我们为了估算方便，将全部按照8%计算，还是将1998-2023历年北京月平工资作为这名快递小哥的月均工资。由此可大致得到这名快递小哥个人养老金在1998-2023期间的个人养老金账户在13万元左右，折算个人养老金大致在900元/月左右。
　　将上述两个部分相加，这名快递小哥的退休金定格在4000元左右，这个退休工资也够不到刘强东说的5350元平均线。
　　第三种可能：京东快递部门的中高管与快递小哥平均。
　　这种可能应该较为符合刘强东所说的5350元平均线。
　　京东物流在港交所的发售资料显示，该公司2020年的运营人数为17万人，当年员工的福利开支包括工资社保等为260亿元，人均15万元左右。以这个标准看，京东1200多个退休快递小哥中应该包括了京东快递部门的中高管，刘强东所说的每个月平均5350元的退休金就可能是他们之间的一个平均数了。■

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3 月 31 日 , 太平鸟全球时尚研发中心 ( 以下简称 : 中心 ) 在宁波正式完成奠基仪式。这一总投资达 6 亿元的时尚产业新地标项目 , 标志着太平鸟在深化研发创新、提升品牌核心竞争力方面迈出关键一步。
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本次动工建设的太平鸟全球时尚研发中心 , 坐落于宁波高新区 , 建筑面积约九万平方米 , 拟投资 6 亿元 , 秉持 " 开放共享 , 创新未来 " 的设计理念 , 以雕塑感四边形体量构建高效集约空间 , 通过模块化设计满足多元功能需求 , 预计 2028 年竣工。该中心将以 " 研发创新 , 研产融合 " 为定位 , 在 " 科技 "+" 创新 " 双核驱动下 , 整合前沿材料试验开发、供应链协同创新、新锐时装研发和创意设计、时尚展示发布中心及数字化平台于一身 , 为企业提供人才发展、设计共创、高端技术应用、高端面辅料材料研发和店务模型展示等功能。

近年来 , 太平鸟在数字经济与产业升级深度融合的背景下 , 依托数字化系统大力提升设计能力并持续加码供应链协同创新。2024 年 , 太平鸟服饰已经在供应链协同方面不断扩大合作范围 , 与全球数百家上下游产业链企业、数千名设计师、材料实验室及科技公司共建创新生态。建成后的太平鸟全球时尚研发中心 , 将进一步整合太平鸟已有数字化能力。从完善产业布局 , 推进研发创新和品牌价值提升 , 提升供应链协同效率等多个维度 , 增强企业核心竞争力。

回望过去 , 太平鸟自 1996 年注册以来 , 秉持 " 争创中国第一时尚品牌 " 的初心 , 以长期主义匠心在设计研发领域持续投入。历经 29 年的发展 , 太平鸟服饰直到今天仍保持了持续不断的研发投入。
太平鸟除了自身投入 , 也在积极探索与行业、高校的全方位合作。太平鸟与中国服装协会建立的 " 中国当代青年时尚研究中心 ", 聚焦于设计、新型纺织材料、智能科技及高端人才培养等多个领域 , 全方位增强了公司在时尚界的创新实力和市场竞争力。与东华大学共同成立的 " 东华大学 - 太平鸟联合创新中心 ", 为企业引入了最新的设计理念和技术 , 也为高等教育机构提供了实践教学的平台 , 促进了理论与实践的紧密结合。

太平鸟作为中国服装品牌崛起的代表 , 过去几年在数字化领域做出了积极的探索。公司建立并打通 40 多套数字化系统 , 以消费者为中心 , 实时洞察产品反馈和销售数据。太平鸟品牌创始人张江平表示 ," 未来十年一定是中国品牌走向世界的十年 , 我们要争创中国的世界品牌。"
今天破土动工的太平鸟全球时尚研发中心 , 将成为继 " 太平鸟时尚中心 · 鸟巢 " 后的又一全国时尚地标。
近年来 , 太平鸟不断打造时尚产品、时尚品牌、时尚空间 , 在推动中国时尚产业向 " 品牌质量跃升 " 的同时 , 也为消费者创造了更多高价值的时尚体验。太平鸟也希望今天种下的研发种子 , 在未来激烈的市场竞争中 , 能继续赋能和引领中国时尚产业再一次跃升。

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