RBA验厂咨询辅导|通过在其成员的全球供应链中应用先进的尽职调查标准解决相关问题要求

**ctscts2017** 发表于 2021-4-21 10:21:39 · **ctscts2017** 发表于 2021-4-21 10:21:39

RBA认证培训-RLI旨在确保各方利益供应链工人权利得到保障
RBA辅导机构深圳肯达信小陈 18575592846
负责任的劳工倡议
RLI是一项跨行业，多利益相关方的计划，旨在确保持续尊重和促进全球供应链中易受强迫劳动的工人的权利。
在全球范围内促进易受强迫劳动的工人的权利

挑战

供应链包括成千上万的工人，他们为自己和家人创造更好的生活。不幸的是，有些人处于可能导致强迫劳动的条件之下，包括高昂的招聘费，个人债务，复杂的招聘做法，对其最终工作条件缺乏透明度以及在他们工作的国家中缺乏足够的法律保护。

关于强迫劳动的指导原则已经确立，但是，解决方案往往在各个行业和地域之间是零散的，仅解决工人旅途中的某些方面或特定问题。尽管多个行业共享招聘参与者和通道，但解决方案通常不完整或并行实施，而不是相互配合。

负责任的劳工倡议

通过在其成员的全球供应链中应用先进的尽职调查标准，工具和计划，澳大利亚储备银行一直处于解决强迫劳动的最前沿。但是，我们认为，为了加速变革，必须在共享招聘供应链的多个行业之间协调这种尽职调查，以通过集体行动来推动劳动力市场转型。为了促进这一点，澳大利亚储备银行启动了“负责任的劳动倡议”（RLI），该倡议是一种多行业，多利益相关方倡议，旨在确保始终如一地尊重和促进全球供应链中易受强迫劳动的工人的权利。
我们的愿景

通过负责任的招聘和雇佣实践，全球供应链中易受强迫劳动的工人的权利和尊严得到一贯的尊重和促进。

我们的任务

成员，供应商，招聘合作伙伴和利益相关者利用其集体影响力和尽职调查的作用来推动招聘市场的转型，降低强迫劳动的风险，并在招聘和就业的各个阶段为全球供应链提供补救措施。

负责任的工作场所和招聘计划

通过沃尔玛基金会的慷慨资助，澳大利亚储备银行基金会及其支持计划的合作伙伴ELEVATE旨在通过改变道德商业行为的市场并包括工人本身来帮助打破该地区外国移民工人的招聘和就业经验中普遍存在的剥削周期。在开发解决方案以应对持续的挑战。在我们的RBA Foundation页面上了解有关此赠款支持的“负责任的工作场所和招聘计划”的更多信息。
————————————————
版权声明：本文为CSDN博主「CTS18575592846」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
原文链接：https://blog.csdn.net/CTS18575592846/article/details/114368363

RBA验厂咨询辅导|通过在其成员的全球供应链中应用先进的尽职调查标准解决相关问题要求

浏览过的版块