海办公装修金恪建筑互联网大厂挖人靠办公室？

拼多多，作为一家成立三年的互联网公司，挖人的方法非常简单粗暴。CEO黄峥一贯遵循“钱能解决的都不是事儿”，挖人就是直接工资翻倍上海办公装修金恪建筑。

到2020年，公司员工数增长了600%，上海金虹桥的28层、30层的老办公区域早就不能满足办公需求了。

最要命的是，厕所矛盾相当突出，100人“拼”1个坑位；“带薪拉屎”更是不可能出现。

曾有“三急”员工在小便池解决“需求”，现场状况惨不忍睹。

即使“资本家压榨”，也别在员工上「厕所」——最基本人权，这件事上这么“拉垮”。

你觉得呢？上海办公装修金恪建筑

刚刚说到「挖人」，拼多多已经在阿里用高年薪“刨”走了不少人才。

虽然阿里工资没有拼多多给的高，但人家的办公环境确实好的太多了，起码不会连上厕所都得靠运气“拼”。

未来的的办公室只会越来越“智能化”。此前，阿里已经给出了对未来办公室的的畅想设计——智慧办公。

进出办公区，工牌都不用带，靠“人脸识别”就可以。员工信息早已录入进智慧办公的系统，考勤也可以根据系统数据，快捷地统计啦。

“什么？要跟老外开会，我不懂英文啊！”没关系，智能的会议系统还有实时翻译的智能“小助手”。

员工加班也要注意身体。加班的人可以利用手机APP点好餐，放在无人餐柜里；吃的时候，饭菜还是热的。

比尔·盖茨预言的「智能时代」已经变成现实了。

拼多多还在因为员工“拉屎自由”上热搜，阿里早就进入了科技办公。

高效的办公模式何必在乎那一点点「厕所」时间呢？

这样的办公室你喜欢吗？

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