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鲁先生系先风医药公司的业务发展部经理，双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。双方签订的劳动合同明确约定了不得有任何兼职行为。

鲁先生在担任先风医药公司的业务发展部经理期间，自行在外出资设立了晓西贸易公司并担任该公司法定代表人、执行董事一职，同时还在他人出资设立的庞氏医疗公司任监事一职。

2016年1月26日，先风医药公司单方解除了与鲁先生的劳动关系。

2016年3月2日，鲁先生向劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求先风医药公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

问：用人单位是否为违法解除劳动合同？

二审法院认为，依法签订的劳动合同对双方均有约束力，双方均应诚实守信，按照劳动合同约定履行各自的义务。

根据查明的事实，鲁子敬在先风医药公司任职期间确以股东身份注册成立了晓西贸易有限公司和庞氏医疗科技有限公司，并在上述两家公司任职，上述两家公司的经营范围与先风医药公司存在竞争。

鲁子敬提供的庞氏医疗科技有限公司的国家企业信用信息公示系统的网上信息打印件，虽显示被列入经营异常名录，但公司是否实际营利并不是判断鲁子敬的行为是否违反公司规定的依据。