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广东企业找社保代理公司为员工缴纳社保可以吗？专业社保代缴
咨询：公司人数众多，又有很多的季节性用工，咨询找社保代理公司为员工缴纳社保可以吗？

员工在参保问题上的重视更加促使了企业在参保问题上的看重，很多企业都有代理参保的需求，这种代理参保的方式合理吗？本文带你了解一下！

所谓的社保代理是指由人力资源服务公司代理企业社保账户的方式。既可代缴企业社保账户，又可以提供账户参保。在当前用工结构多样化，进一步解放企业冗杂的人力资源工作的要求上备受欢迎。

题目的问题：广东企业找社保代理公司为员工缴纳社保可以吗？

当然是可以的。

现如今企业有代缴的需求并不少见，一方面是一些企业缺乏专业的人事专员，无法提供靠谱的员工社保申报工作；另一方面是企业出于优化人事管理结构，减少企业支出的需求。就企业角度考虑，提供合规的社保代理工作，减少企业非核心业务的支出是找社保代理公司主要原因；员工角度考虑，本身五险权益不受影响即可。

正规社保代理公司的资质和服务内容有哪些？

正规的社保代理公司须具备相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证。

企业的社保代理服务内容包括

1.社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。

2.社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3.增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4.社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

5.社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

骏伯人力，成立于2003年3月，总部在广州，全国共有300多个服务网点，网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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