推广高手
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楼主
优胜者 发表于 2020-10-24 12:57:37
公司业绩没增长,人才留不住的9大原因
1、为什么你日夜操劳,每年制定的目标都无法实现?
2、为什么你公司团队一直无法壮大?营业额一直无法突破?
3、为什么你的团队没有执行力、凝聚力、战斗力,团队没有激情?
4、为什么员工总找借口推卸责任、私底下说公司坏话?
5、为什么优秀员工都离你而去,甚至成为你的竞争对手?
6、为什么你招不来优秀人才?靠自己培养一直沦为别人的黄埔军校?
7、为什么你无法让别人的资源为你所用?企业发展路线单一的窘境?
8、为什么公司做大了股东之间反而彼此质疑、猜忌、内耗不断?
9、为什么分了股权,股东不干活,还严重威胁公司未来发展?
一个成熟的老板思考问题,往往会直接从分配入手,分配问题解决,几乎所有问题都迎刃而解。
★别人不跟你合作——分配问题!
★得力下属为什么离职——分配问题!
★团队执行力低下——分配问题!
所有的问题都会发现一个问题——分配机制。把这个问题一解决,你会发现,都会自动水到渠成而解决。《合伙人模式+股权激励》这两个是所有员工最关注的。
一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题,让您带着问题来,带着结果回去
微信:winner840720
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