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【央视新闻客户端】
专题:2024精益数字化创新大会
2024精益数字化创新大会(CMIF)于2024年9月19-21日在天津举行,主题为“推进精益数字化 发展新质生产力”。全国政协经济委员会副主任尹艳林出席并致辞。
尹艳林指出,当下中国正在经历一场深刻变革,这就是发展新质生产力。这场变革不仅带来发展观念上的变革,也带来发展路径上的变革。新质生产力在本质上是先进生产力,强调创新起主导作用,强调技术革命性突破,颠覆性技术创新。新质生产力在量上是全要素生产力的大幅度提升,强调生产要素的优化组合、产业模式和企业组织方式的变革。提升新产业、新模式、新动能。
他强调,国有企业,特别是中央企业,要勇当发展新质生产力的排头兵,更好发挥在加快形成新质生产力中的引领作用。为此,建议着力抓好“三个结合”。
一是推动国有资本“三个集中”与发展新质生产力相结合。
发展新质生产力要求中央企业加快布局优化和结构调整,发挥优势布局新赛道,敢于从无优势的一般竞争性领域退出,更大力度推动国有资本向前瞻性、战略性新兴产业和未来产业集中。加大对新一代信息技术、人工智能、航空航天、高端装备、新能源、新材料、生物医药、量子科技等等产业的布局力度,大幅度提升战略型新兴产业的布局比重。要更好地发挥国有资本运营公司功能作用,优化国有资本经营预算投入,加大对中央企业发展战略型新兴产业、未来产业和突破关键核心技术的支持力度。深入实施产业焕新行动,扎实推进未来产业启航行动,稳步实施战略性重组,不断提高国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
二是深化国有企业改革与发展新质生产力相结合。
发展新质生产力要求国有企业把创新作为企业的生命,把更好激发广大干部职工的积极性、主动性、创造性放在深化改革的更加突出位置。持续深化人才发展、科技创新、考核及监管等方面的体制机制改革,要搭建更具竞争力的人才引进平台,培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。要健全创新人才激励机制,完善科技成果转化收益分配机制,依法合规营造鼓励创新、宽松失败的良好氛围。完善国有企业创新、创造容错机制,允许国有企业在科技创新和产品研发等方面先行先试、大胆探索。给予科研人员、经营管理人员一定的试错空间。坚持国有企业分类考核,根据国有企业的功能定位、行业特点等制定差异化的考核措施,设置能够反映价值创造能力的考核指标,推动国有企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力、打造原始创新策源地。
三是加快建设更多世界一流企业与发展新质生产力相结合。
世界一流企业的数量是一个国家经济发展水平、科技创新能力、国际竞争实力的重要体现,也是引领产业升级和技术变革的关键力量。我国已有133家企业进入财富世界500强榜单,但也要看到,与世界一流企业相比,我国企业特别是中央企业在研发能力、品牌引领、管理水平等方面仍有上升空间,加快建设更多世界一流企业是二十届三中全会提出的重要目标。发展新质生产力首先就要求在质上下工夫,着力提升国有企业特别是中央企业的价值创造能力,提升品牌价值,提升精益化的管理水平,增强国有企业核心竞争力,打造更多国家名片。
尹艳林还表示,企业家精神是建设世界一流企业的动力支撑,发展新质生产力就要弘扬企业家精神,有效激发企业家在生产要素配置中的创造性、主动性,抢抓新一轮科技革命和产业变革的重大机遇,发现新市场,开发新技术,运用新组合,做创新发展的探索者、组织者、引领者,精益推动技术创新、管理创新、商业模式创新,提升企业的创新力、全球竞争力、国际影响力。
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