第三方人事代理，南京社保代缴外包，代买南京五险一金

wmxhr0219 · 发表于 2020-9-28 08:34:00

第三方人事代理，南京社保代缴外包，代买南京五险一金

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养老保险申请条件：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到发定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依发参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工发定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；自由职业者、个体工商户年满55周岁。

企业单位无需另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。

企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

企业社保外包可以提升员工满意度和归属感。解决驻异地的分支机构员工的社保等福利所产生的工作地点与购买社保所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作所在地享受社保及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

南京社保公积金代缴的好处：

（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全过59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的南京社保代理，代交南京社保，代买南京职工五险一金，办理公司社保服务！

提共全过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)