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目前我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种组成。

a.规避风险，减少纠纷。用人单位依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳动纠纷及风险。如单位为职工缴纳了工伤保险费，职工一旦发生工伤，职工就可获得医疗救治和经济补偿，****职业康复，分散用人单位的工伤风险。若单位没有为职工参保，只能单位自行承担相应赔偿，容易引起劳动纠纷，影响单位正常生产经营；

b.稳定职工队伍。用人单位为职工参保后，职工没有了后顾之忧，能够吸纳并留住人才，****单位的发展；

c.降低单位综合用工成本。单位参保虽然在短期内增加了一定的用工成本，但从长远来看，当单位职工在退休、疾病、死亡、发生工伤事故或者患职业病、失业、生育时，就可以依法从国家和社会获得物质帮助、经济补偿和医疗救治，减少了劳动纠纷，直接或间接降低了单位的综合用工成本，并且社会保险费可以税前扣除，无形中降低了用工成本；

d.早缴费、费用低。用人单位不按时足额缴纳社保费用，欠费部分业务系统按日加收万分之五的滞纳金，其缴费成本成倍增长，请参保单位按月及时缴费。

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