关键词：合肥社保代理，合肥社保代缴，代买合肥社保，合肥职工社保代理，合肥办事处社保代理，合肥分公司社保代理，合肥分支机构社保代理，合肥个体户社保代理服务。 用人单位不应随意解除孕期女职工 案情简介 李某于2017年2月入职B公司，从事品牌招商工作。2019年8月，李某感觉身体不适，去医院检查，发现已怀孕1个多月。2019年11月，公司人事得知李某怀孕后以不适应岗位将李某辞退。随后，李某将B公司诉至劳动仲裁委，要求支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。经审理，劳动仲裁委支持了李某的仲裁请求，裁决该公司向李某支付赔偿金20000元。 案件解析 《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是如果女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位是可以解除劳动合同的，且不用支付经济补偿金。 除此之外，用人单位在女职工孕期单方面解除劳动合同的，属于违法解除。此时，女职工要求继续履行劳动合同的，则用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。 我司简介： 骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。 全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。 社保代理及咨询服务联系方式： 联系人：魏经理 手机/微信：13411160517 QQ：1250216152 热线：020-38023598-8302 地址：合肥市庐阳区金寨路327号新鸿安大厦第14层
| 
/1 
{try{}catch(e){}var f='https://service.weibo.com/share/share.php?',u=d.location.href,p=['url=',e(u),'&title=',e(d.title),'&pic=https://bbs.iaozi.com/static/image/common/weibofx.png','&appkey=1075402539'].join('');function a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=620,height=450,left=',(s.width-620)/2,',top=',(s.height-450)/2].join('')))u.href=[f,p].join('')};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent)){setTimeout(a,0)}else{a()}})(screen,document,encodeURIComponent));)
新浪微博{try{}catch(e){}var f='http://sns.qzone.qq.com/cgi-bin/qzshare/cgi_qzshare_onekey?',u=d.location.href,p=['url=',e(u),'&title=',e(d.title),'&pics=https://ly-1251428088.file.myqcloud.com/bbs/weibofx.png','&summary=中国推广网'].join('');function a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=620,height=450,left=',(s.width-620)/2,',top=',(s.height-450)/2].join('')))u.href=[f,p].join('')};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent)){setTimeout(a,0)}else{a()}})(screen,document,encodeURIComponent));)
QQ空间