直击师资痛点，掌门优课采用双师高效教学课堂

**风风风飞** 发表于 2019-12-6 19:01:14 · **风风风飞** 发表于 2019-12-6 19:01:14

伴随大数据、云计算、人工智能技术的不断进步，在线教育的快速发展带动我国中小学课外辅导逐渐走向标准化、智能化和集中化。再加上教育政策的利好和人们对在线教育接受程度地不断提高，用户逐渐对优质师资资源提出了更多的需求。
众所周知，教育的发展是较为缓慢的，而我国教育一直存在优质教学资源不均衡、教育不能公平发展等问题，其根本原因就是优质师资的稀缺。而当前教育体系的现状下，人们对教育的需求越来越多，对于教育企业而言，打造优质的师资队伍为学生提供良好的教学内容是赢得用户良好口碑的关键。

借助互联网信息技术，掌门1对1把独立研发的百万教研材料和积累的千万专业学科题库资源传递到全国六百多个省市县，把好老师的价值发挥到无限大，为千万学子带去了一线城市优质的教学资源和贴心的在线一对一教学服务，最大程度的降低了优质师资供给壁垒，满足了不同用户对教育的多元化需求。
不仅如此，为了持续打磨提升老师的教学实力和水平，在长期的教学培训、批课磨课的过程中，掌门1对1还将长效的平台管控体系“云监督”计划和评价机制贯穿教师教学地全过程，从教研、教学、服务等多方面考核教师能力，让教学课堂变得更加透明化，使家长购课更加安心，孩子学习更加放心。

值得一提的是，为了让更多普通家庭的孩子也能够“面对面”连线一线城市优秀教师，掌门教育还特别设立了中小学在线班课辅导品牌——掌门优课，推出“优师直播＋辅导伴学”的双师教学模式，通过名师在线直播为学员提供沉浸式互动课堂，把复杂抽象的内容碎片化、具体化，让孩子能够更加轻松的掌握知识点。与此同时，掌门优课还专门配备有专业的辅导老师陪伴孩子课后学习，及时帮助孩子批改课后作业、查漏补缺，针对性的制定专属学员本人的学习计划等，进一步提高了学员的学习效率。
在教学方面，掌门优课沿用了掌门1对1严苛的教学筛选制度和长期培训机制。每位老师在入职前，都将接受掌门优课对教师学历、教研技巧、教学技巧、教学方法以及试讲好评等多维度的测评和考核，经过层层筛选才能入职。此外，每位入职的老师都将定期参加掌门优课的教学培训及专业功底考试，不断提升自身教学能力，保证高质量教学内容的输出。
通过良好教学资源与优质师资队伍的完美结合，掌门优课形成了良好的教学体系，并保持正向循环，真正做到了老师和学生教与学的减负增效，得到了众多家长和学生的青睐和一致好评。期待掌门优课会持续打造出更好的教学模式和产品，用科技赋能K12个性化教学场景，帮助更多孩子高效学习。