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养老金多少是由这些因素决定的,代缴佛山五险一金,佛山社保代理

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ljhr301 发表于 2019-1-2 16:22:05
退休后,咱们除了关心如何安排自己的退休生活之外,最关心的就是养老金了。那么,养老金的高低到底是由哪些因素决定的呢?
  养老金待遇主要跟以下几个因素有关
  缴费年限
  缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。实缴缴费年限达到或超过20年以上才会有长缴多得的加发金额。参保人员从参保之日起必须连续缴费至法定退休年龄。
  缴费水平
  缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。缴费水平越高,退休时本人平均缴费工资指数越高。
  退休时的社会平均工资
  社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
  退休年龄
  你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来就会略高一些。
  简单说,就是在同等条件下,当地工资越高,缴费年限越长,退休年龄越晚,缴费工资越高,那么养老金自然也就高了。
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骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

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