我曾经看过一个简单的故事,就是A和B进入一个新的单位工作,但很快就开始失去; A和B是众所周知的,A从未设定过它们的位置。因为他们同时进入新单位,两个人有不同的口味。 A有很多工作经验,而且B愿意以脚踏实地的方式走在路上。虽然他是新人,但他认真对待事情。当我不明白时,我会继续问我的同事,我很快就会得到答案。我觉得我的开发空间没有上限。由于A有足够的经验,他拒绝以脚踏实地的方式走在路上。他总是对别人有自己的骄傲。他希望展示自己的能力并拒绝定位自己。 结果很明显,因为A很聪明,所以很容易摆脱别人的不满,让别人觉得他不懂事,或者可能太聪明,所以不可能很清楚。通过这种方式,A并没有做得很好,并开始考虑辞职而不是纠正自己,也没有试图定位自己。我希望B和他在一起。 B很惊讶地看到A的沮丧,因为B觉得这里的工作非常好,但其他工作单位可能不太好。 A坚持要去,B坚持不去。 A并不满意,只是认为B会撞到墙上。 如果B打到墙上一次,它会再次在这里找到A,会让A帮忙,会让A重新安排他的工作。因此,A离开了原来的单位,然后去了下一个单位。但是,B继续在原单位工作,并且对做事有自己的依恋。 A是继续改变单位,因为他的经历,总是在他的嘴里不断变化,也在不断旋转,让他总是知道什么是令人失望的,总是让他不断地记住自己的成功而且有一个盛大的场合。通过这种方式,该单位不断变化,偶尔好奇地询问B的单位。有人告诉他B已经是副总统。 A的心脏开始变得沉重,他感到惊讶,有些挣扎。为什么B可以成为副总统?而且他经验丰富,他只能不断改变他的下落? A开始反思自己的经历,只知道他从未表现出自己的立场。 所以,A开始定位自己,并开始像B.很快,因为他的经验,让他开始前进。直到他进入总经理职位,他才回头看看自己的足迹。我开始向许多人谈论他的经历,并让其他人在做事的过程中表达自己的立场。即使有很多工作经验,在新单位中,一切都是零,一切都应该减少到零。这是社会的残酷和社会的方式。即使你有数以千计的能力,你也应该首先定位自己。这是最重要的事情,每个人都知道。 实际上,许多人的工作方式与A相同。原因是许多人不太可能定位自己,留下自己的挫败感。微信号交易http://www.haolhw.com
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