餐饮经营与员工建立良好关系成关键！

一、对待员工的方式

其实有些员工的能力是不错的，也为消费者传递了门店不错的印象，而作为经营者可以适当的给予奖励，或者可以采用高薪+分红方式来留住好员工。加盟热线:18616677462

二、建立良好的沟通

其实在门店经营过程中忌讳的就是猜忌员工，打自己的小算盘这样肯定是不能长久经营的。如果门店经营出现什么问题，加盟商要本着真诚、互信、公心态度和员工沟通，而有些事情与他人讨论了反而容易得到解决。

三、冲突时做好打算

门店经营过程中与员工出现分歧，自己要做好最坏的打算、做到心中有底！处理问题时就会比较平和和心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。

四、要有共同的信念

在经营过程中难免会遇到困难，比如：没生意需要经营改革或战略调整，需要与员工们有共同的信念去面对新的经营方向所产生的矛盾。