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或许很多企业还没有意识到员工健康管理的重要性，不知道为何越来越多的同行为何会投入员工健康管理。其实，了解当前社会发展及企业管理模式的朋友，都会意识到员工健康状况是未来企业发展的必要保障，因而建设一套完善的员工健康管理体系也是企业发展必不可的一部分呢。
对于企业来说，做好员工健康管理有利于增强员工归属感。从目前中国企业员工激励层面分析，很多企业都还单纯停留在物质激励层面，如果能关注员工的健康需求并加以满足，则会极大地提升员工的认同感和安全感。
实施了员工健康管理的企业，其员工的患病率、住院率明显降低，企业在员工医疗保健方面的支出总额明显下降，从而降低了成本。而另一方面，也让员工感受到了企业对他们的关怀，企业员工的身心更健康，精力更充沛，员工之间更加团结互助，而这能直接提高企业的劳动生产率。
企业的竞争也是人才的竞争。企业为员工安排健康管理计划，帮助员工保持或恢复健康状态。员工为了回报组织对其进行的健康投资，会以更多的精力对组织进行回应，因此产生了更好的工作绩效，带来了更高的工作满意度，这种正向反馈，也会提升员工对企业的信任度，从而有更强的留任意愿。
看完上述的介绍，我们是否对员工健康管理有所了解，员工健康管理是企业发展的必走之路，而企业对员工健康管理的关注也可以从一定的角度体现出现代企业管理更为人性化的，国康健康管理系统结合大数据医疗模式，为企业提供实时数据检测，为企业员工健康状况保驾护航。
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