入职有一项体检项目过不了能找人代么,严格么怎么做？

推广_c22e5eaa22 · 发表于 2023-7-20 13:46:00

单位招聘新员工，为了规避用工风险，基本都会要求身体健康，无传染疾病。然后会安排员工进行入职体检，按照体检中心得出体检结论，企业判断是否录取。如确定员工身体有问题，是不会录取你的，有些新员工为了通过体检，可能动其它心思，比如找别人做不合格的项目，假如操作过程不小心或体检的人不专业被发现，那么需要入职体检的医院拿出非本人体检的证据，否则医院要承担体检结果失误的不良后果。这个时候会通知企业，你觉得企业可能会录取一个体检都找别人的做的么？那就是诚信的问题了。

医院为了防止体检出现漏洞，在各个项目检查环节增加识别身份，比如：电子采集照片、查看身份证、佩戴手环、核对体检人信息等等。虽然知道体检非常严格，但是，没有其它选择，自己做过不了，明智选择就是找那种机构帮忙了，小编了解在这个行业历史有十多年了，像苍蓝体检-帮你体检，@所有人加微信电1 8 6 -1 0 2 0 -8 2 5 9 +Q=599.185.233快速获得回答，帮你拿到合格体检报告，欢迎来电咨询。很有名气，熟悉各类体检流程及要求，主要是各大体检医院关系良好，为无数体检通过的员工提供体检服务。

真实情况说明一切，昨天在上海做一次普通入职体检，我个人选择体检医院，体检也是个人去没有人事带队，其实像这种情况在上海还是挺常见的，起码不用担心来自人事监督，只要医院发现不了就会有任何问题了。

1、血检（血常规、肝功能、肾功能、血糖）等等，这些项目都需要检查的，血检需要空腹，一般在体检前一天清淡饮食，不熬夜，十点以后就不要进食了，早上也不能吃饭喝水；

2. 胸透；主要看一些肺结核、肺部之类问题，像炎症、肺部有阴影这类问题都过不了的，曾经患有结合的好了产生钙化斑的，可以携带以前就诊证明，大夫可以作为参考给出是否合格的结论；

3. 心电图；这个项目主要检查心脏方面的问题，没有做过手术就不要紧张，尽量放松一般就不会有任何问题了；

4. 内科，内科听诊，听听心脏是否有杂音；

5. 视力，每一只眼裸眼远视力低于4.5(0.3)，矫正视力不足4.9(0.8)，屈光度在+6.00DS等效球镜以上，不合格。每一只眼裸眼远视力4.6(0.4)以上，矫正视力在4.9(0.8)以上；

6. 耳鼻喉口腔，不缺件基本不会刷人的；

企业为了员工带病上岗留下隐患。就同通过体检环节刷掉一些身体不理想的人，可能稍微不注意真可能被体检卡住了。之前有个案例，一个操作工从小视力就有问题，全厂的人都知道，有一天不知什么原因弄到了眼睛，半个月后才告知公司并要求享受工伤待遇，公司对此高度怀疑，但人社就仅凭两个工人的证言就认定了工伤并鉴定等级，所以入职体检还是非常有必要的。

入职有一项体检项目过不了能找人代么,严格么怎么做？

网站推荐 /1