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ningxueqin 发表于 2023-5-21 21:22:18
企业实施健康管理的主要目的除了保证员工的健康外,也可以提升企业健康文化,吸引到更多的人才加入,这对企业发展有非常大的作用。那么,企业健康福利主要包含了哪些内容?为方便大家了解,下面就让小编来为大家介绍下:
简单点来说,企业健康福利包括企业团队保险和健康管理。长期以来,许多企业将企业团队保险理解为企业补充医疗保险,认为它是单一固定的,但团队保险并不固定于此,它只是一种保险形式,保险内容丰富。企业员工的健康问题,迫切需要实施健康类别的企业员工福利计划方案设计,企业管理员工健康的目的是让其员工和家人更健康,最大限度的提高绩效和生产力。
体检依然是最普遍最常见的企业健康福利,已获全面使用和覆盖,根据相关数据显示,94.83%的企业一年安排一次体检。体检项目会根据职级、年龄等进行弹性化管理,制定不同的体检方案,多数企业会针对不同年龄的高发病情提供相对定制化的套餐选择。即使在全员一致的情况下,也会给到员工一定的自主选择或自费升级。
除了考虑员工自身的身体健康,企业也会关注到员工家属的健康状况,高层管理者更为明显,覆盖程度从2021年的59.52%升至2022年的82.76%。体检后,企业为员工提供后续服务的比重明显攀升,占比5成以上,服务内容也呈多样化趋势。
关于企业健康福利内容,小编就先为大家介绍到这里。总的来说,现阶段企业对于员工健康层面的福利策略已经开始发生改变,国康健康提供一站式健康服务管理,如果用户对这方面还有其他想要了解的内容,可通过其官网进一步咨询了解。
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