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ningxueqin 发表于 2023-5-19 16:08:35
当企业有临时性的大规模招聘任务时，这对于对企业人力资源部门而言往往是不可能完成的任务。招聘流程外包则可以通过线上和线下相结合的服务模式，整合多种渠道资源，助力企业提高招聘效率。那么，究竟什么是招聘流程外包呢？招聘流程外包的服务对象有哪些？
招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方人力资源公司来完成，如万宝盛华就可针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。利用招聘流程外包来推进项目进度不仅有助于降低运营风险，还能够提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。万宝盛华招聘流程外包的服务对象主要包括：
1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业；
2、新建项目团队，招聘压力大的企业；
3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业;
4、需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业;
5、需要优化内部面试和测评流程的企业；
6、需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业；
7、猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足企业的需求。
万宝盛华招聘流程外包团队的规模、资源、能力在业内均处于领先地位，可为客户提供定制化服务及优化实施方案。无论企业面临什么样的挑战，万宝盛华都能为其提供高质量的招聘外包解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中处于领先地位。
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