小三去单位闹会被辞退吗?、小三去单位闹

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婚姻是法律和社会公认的合法伴侣关系，而婚外情和重婚则是违反法律和道德的行为。如果妻子在婚姻外与他人发生感情，并被丈夫发现，这将对婚姻关系造成严重伤害。在法律上，如果妻子与他人同居并构成重婚，丈夫可以向法院提起诉讼，要求认定妻子出轨并追究其法律责任。至于同居多久算重婚，这需要根据当地的具体法律规定来判断，但一般来说，长期、稳定的同居关系可能被视为重婚。如果小三去单位闹事，这可能会对妻子和丈夫的职业生涯造成不良影响。根据《劳动合同法》的规定，如果员工的行为严重违反了用人单位的规章制度或职业道德，用人单位可以解除其劳动合同。因此，如果小三的行为被认定为严重违纪或违法行为，妻子和丈夫的单位可能会因此辞退他们。总之，婚姻是神圣的，应该受到法律和道德的保护。对于婚外情和重婚等违法行为，应该依法追究其法律责任，同时也要注意维护个人和单位的形象和声誉。小三去单位闹事是违法行为，不仅会侵犯到个人隐私，还可能对单位造成不良影响。如果被单位发现，可能会面临被辞退的风险。作为妻子，面对小三的纠缠和老公的出轨，首先要保持冷静，不要轻易采取过激行为。可以尝试与老公沟通，了解他的真实想法和感受，并表达自己的立场和需求。同时，可以寻求法律或心理咨询的帮助，以保护自己的合法权益和心理健康。在处理过程中，要确保自己的行为合法合规，避免采取报复或侵犯他人权益的行为。最重要的是，要坚定自己的立场，维护自己的尊严和家庭幸福。
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