东莞一站式灵活用工，东莞劳务派遣，东莞劳务外包，东莞人事社保落地服务

**zpmqhr** · 发表于 2023-4-13 10:41:12

关键词：东莞灵活用工，东莞劳务派遣，东莞劳务外包，东莞社保落地

据了解，今年2月份我市在全省率先推行“共享员工”互助调剂模式，组建共享员工法律顾问和就业服务专员两支队伍，288家企业开展“共享员工”对接；正式开发上线“共享员工信息平台”后，19家企业发布1936个岗位用工需求。该模式既解决了部分企业订单充沛、人手不足的问题，又解决了部分企业业务锐减、员工冗余的烦恼。

实现企业与员工的双赢

今年2月18日，东莞人社部门根据市委、市政府的统筹部署，创新“共享员工”互助调剂模式，在全省率先制定企业用工余缺调剂指引以及人员借用三方协议（样本），引导企业通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等三种灵活的用工方式，来解决特殊时期企业用工“冷热”不均问题，帮助企业尽快实现复工达产，帮员工实现充分就业。推出以来，受到众多关注和认可，不少企业都用上了“共享员工”；线上平台开发运用短短一个月内，企业在线上平台发布超过1200个岗位需求。

东莞是就业大市，一直保持着较大的就业规模，人力资源市场非常活跃。多年来，东莞制造业企业用工存在季节性、临时性的需求变动大的特点。市人社局有关负责人告诉记者，推广“共享员工”，一方面，有利于增强人力资源市场的灵活性，充分发挥人力资源的潜力，实现人力资源高效配置。另一方面，也可以解决季节性、临时性缺工问题，保障企业正常生产，实现共享企业与员工的多方共赢。因此，“共享员工”不仅是特殊时期精准服务企业用工、稳定员工就业的创新，更是新业态新形势下人力资源开发的一个有益探索。

“共享员工”大部分集中在同行业

共享员工”目前哪些行业用得比较多？市人社局有关负责人表示，从行业来看，“共享员工”大部分集中在同行业，也有跨行业成功共享的案例。主要分布在防疫物资生产企业，还有器材生产、玩具、服装、机械装备等制造业企业，另外，服务行业也有不少成功案例，包括受疫情影响的酒店住宿与食品制造等企业。

东莞劳务派遣/灵活用工服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

东莞劳务派遣公司：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076