成都广告公司：办公室文化墙设计目的是什么

**常温可乐** · 发表于 2023-4-4 13:59:46

　　办公室在现代工作不仅仅只有办公作用，办公室里文化墙设计尤其重要，了解其价值的空间，以及不可避免地推动企业向前发展的文化、社会和人文元素。办公室是促进业务和文化变革的约束力。

　　1）办公室是培养和发展组织文化的地方

　　在过去的18个月里，我们的每个客户都提到办公室是一个文化中心，无论办公室只是加强强大文化价值的下一步，还是寻求发展文化身份的新企业，它都是工作环境，使您的员工与业务和彼此保持一致，促进微时刻的联系，在您的组织内建立信任、融洽和善意，使人们不可避免地为彼此和业务加倍努力。

　　2）协作和创新——一个能够激发创造力和创新的自发时刻的地方

　　在过去的一年里，工作的协作方面一直很困难，我认为这次电话会议的每个人都错过了在封锁期间让人们围坐在桌子旁解决问题或提出合理想法的能力。想法共享必须通过预先计划的缩放电话进行，它不是自发的，它不会被正在酝酿的路过的团队成员听到，他们为处于起步阶段的想法添加了无形的价值。

　　它与建立这些组织文化的想法齐头并进，我们在30多年中创造的每一个空间都内置了培养协作创造力和创新思维的元素。但是，由于大流行以及我们重新评估工作方式的方式，空间的重点、需求和价值以支持协作社交空间形式的创新创造性思维变得非常关键。混合工作风格环境中的这些区域将您的员工聚集在一起进行联系和共享，如果人们在那一周在家工作2-3天，这些区域变得更加重要。他们是来办公室分享想法，解决问题的原因，写在白板上，在墙上贴便签，同时激发和激励他人。

　　3）支持身心健康

　　联系和归属感虽然是最难量化的事情之一，但它有时是隐藏的好处之一，因为人们通常不喜欢在工作环境中表达个人感受，但我们必须明白，我们都渴望某种社会联系，我们想要属于某样东西，即使只是一周的一天，离开家和与他人联系的例行公事也很重要。在去年由Total Jobs委托进行的一项调查中，74％的年轻工人表示他们在封锁期间经历过孤独感。

　　我们已经看到许多企业的主要评论之一是很高兴与我的同事我的朋友们回到办公室，我们必须了解办公室可以发挥关键的健康作用，就像选择远程工作一样.

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　　4）引导/启动/培训/熟悉新的初学者

　　这是许多媒体报道和我们的许多客户所反馈的一个因素，并且从企业和员工的角度来看，这是在家工作期间面临的最大挑战之一。将人员整合到企业中，一个新团队在最好的时候是很困难的，但在远程，这变得更加困难。如果你思考你是如何学习的，它是从别人那里学习的，你会从你看到和听到的东西中学习方法和技术，你会提出问题，你建立文化联系，你会发展、学习和成长，这会持续数月甚至数年个人与企业的第一天。

　　我喜欢将办公室视为一个渠道，它能够以直接和间接的方式在组织内进行知识转移和交流，而这些间接的知识转移是不容忽视的。

　　5）庆祝成就

　　庆祝成就，这是我们有时不会错过的工作的一个方面，直到它不存在，成功的庆祝，个人的或共享的，作为一个团队，我们庆祝为实现销售目标而付出的辛勤工作，一个新的开始第一轮茶会，或者像组织季度聚会/团队建设会议这样更大的活动。办公室将成为团队建设日的中心，而不是团队日，这是每个人都来到办公室的一天，它是一个目的地。

　　我们正在为客户创建办公室，其空间使他们能够举办内部活动，并设有杜松子酒酒吧社交区，以庆祝和建立办公室文化以及员工之间的联系。每个人都喜欢感觉自己正在为成功做出贡献，而承认这一点是激励个人实现下一个目标的关键。

　　6）举行大型会议并传达您的品牌

　　我们说伟大的会议是因为我们的意思是通过面对面而不是在屏幕前来增强会议。这可能是与企业内部的人，也可能是外部客户，办公室仍然是你品牌的延伸，它需要传达你的价值观。我们有客户，当我们选择是否去他们的办公室见面时，他们会问是否可以来找我们，因为他们想摆脱日常生活，他们想再次访问其他地方，而您希望能够邀请和问候他们到一个可以增强您的业务故事的空间，而不是您不希望他们看到的空间。

　　结论

　　了解您的人员和业务需求是在您的组织中定义和最大化办公室角色的关键。我们发现，文化非常浓厚的组织正在根据对其员工和业务需求的长期理解做出深思熟虑的决策。

　　所以我们可以自信地说，办公室不再是单纯的工作完成的地方，而是企业的社区中心。

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