什么是灵活用工？企业选择灵活用工有哪些优势？

492482092 · 发表于 2023-3-1 16:15:53

　灵活用工模式下，企业和自由职业者之间不存在劳动关系，只需支付相应报酬给到平台即可。对企业而言，灵活用工模式也减轻了企业的运营管理压力，更有利于企业自身的发展。本文我们就来具体了解一下什么是灵活用工，以及企业选择灵活用工有哪些优势。
　　
　　灵活用工是由人力资源服务公司承担全方位的法定雇主责任，在用工人数确定、用工周期、用工人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。企业在业务量比较繁重的旺季之时选择万宝盛华灵活用工服务，这样就可以解决了企业用工的燃眉之急。通过万宝盛华的灵活用工服务给企业招聘适合的人才，可帮助企业完成超大的工作量。具体优势体现在：
　　1、节约管理成本。
　　企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。
　　2、节省人员的招募成本。
　　用工难、招不到满意的员工等现象使得企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工服务，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，省钱高效又省力。
　　3、规避用工风险。
　　灵活用工服务下员工直接与劳务派遣公司签订合同,并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工平台，而用工单位可以减少承担的风险。
　　关于什么是灵活用工，以及企业选择灵活用工有哪些优势小编就先为大家介绍到这里，万宝盛华作为行业内知名的人力资源综合解决方案服务商，可以为企业提供专业、合法合规的灵活用工解决方案，降低企业用工风险，使其获得更高的经营效益。

什么是灵活用工？企业选择灵活用工有哪些优势？

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