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楼主
2223551051 发表于 2023-1-4 11:05:13
对于想尝试人事外包的企业而言，首先需要界定清楚企业是否真的适合人事外包，以及哪些岗位、工作适合外包。当前仍有很多企业对于人事外包的具体内容不够了解，通过下面这篇文章，小编先为大家介绍一下人事外包的基本工作流程是什么。
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第一步，选择一家能够提供人事外包服务的平台
目前可提供人事外包、灵活用工服务的平台比较多，但是每家机构的表现是不同的。为了达到理想效果，企业应选择行业排名靠前的服务机构。如万宝盛华拥有专业团队和丰富的人事外包经验，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”，可为企业客户提供针对性问题解决方案，满足企业的多元化需求。
第二步，对接外包项目和内容
一家企业究竟哪些人力资源工作需要外包？不同企业的回答是不同的。为此，要加强对接，尽快敲定人事外包的服务项目。当前，很多企业会把员工招聘、人才培训、薪酬管理等基础性工作交给万宝盛华办理，如果企业对于自身情况不够了解，也可向万宝盛华的专业工作人员进行咨询。
第三步，达成共识，签订合同
企业与万宝盛华等人力资源公司深入对接后，还应围绕人事外包、灵活用工等开展商谈，同时明确权与责，在服务内容、服务事项、服务收费等达成一致共识后，即可签订外包合同。
以上就是与人事外包相关的一些介绍，为了简化业务流程，越来越多企业开始意识到人事外包的重要性，纷纷尝试通过与能够提供人事外包服务的平台合作，为企业发展注入新的力量。在众多能够提供人事外包的平台中，万宝盛华就是一个不错的选择。
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