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2223551051 发表于 2022-12-28 12:23:29
企业的常规招聘渠道包括校招、人才市场等，尽管人才数量丰富，但中高端的专业人才数量较少，因此往往难以满足企业对于优质人才的需求。猎头招聘以与候选人一对一的交流为主要选拔方式，极大的提升了人才招聘的精准性。本文小编就带大家了解一下为什么猎头招聘逐渐成为了当前企业招聘的常用方式。
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万宝盛华的人才寻猎即猎头服务，可助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时助力人才获取更优质岗位，实现双向匹配。对于企业而言，选择万宝盛华的猎头招聘可带来以下改变：
一、提高人才招聘速度
相比企业自主招聘人才来说，猎头招聘在对接企业需求后，会拿出解决方案，很快就为企业推荐合适的人才。如果企业自己招聘人才，短则十多天，长则数月才能解决人才问题。而万宝盛华的猎头招聘服务规范，从用户提出人才需求到解决问题，只需几天时间。
二、拥有大量人才资源，提供精准匹配
人力资源公司多建立了自己的人才库，涵盖科研、生产、销售等行业，针对企业遇到的人才问题，猎头招聘会在人才数据库中匹配，进而为企业推荐合适人选。自主招聘人才则不能实现精准匹配，且招聘到的人才还需要适应岗位、适应环境。
三、降低人才招聘成本
企业自己招聘人才，成本比较高。万宝盛华的猎头招聘以58年全球人才研究数据为支撑、行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向。此外，更好的交付能力还能够有效降低企业40%的年均职位空缺时间，以及近20%的招聘成本。
相信通过上文的介绍，大家对于猎头招聘已经有了更加深入的了解，目前能够提供猎头招聘服务的人力资源公司很多，万宝盛华就是其中一家。凭借高标准的人才资源以及专业的服务能力，当前万宝盛华已满足了众多企业的人才需求。
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