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楼主
359660243 发表于 2022-10-6 19:24:18
如何招聘高端人才分享：职场别败给太老实，不知道什么时候开始，老实人成为一个贬义词。老实本没有什么错，只是不老实的人多了，老实就成了一种错。老实，既包含了诚实、真诚的品质，也包含了内向、不善交际的性格，甚至还披着任人宰割的悲壮色彩。
只因不好意思拒绝而被麻烦了一次又一次。可能一开始的帮助，会让你的人缘变得很好，可在帮了越多忙之后，对方发现你没有底线，就会利用你的好心。一些用心叵测的同事，可能会把他们自己应该完成的工作也推给你，只因你不好意思拒绝。帮忙可以，但是一定要底线。你也有自己的工作啊，不想帮就不帮，绝不做"老好人"。
老实人很怕和别人产生争执，一旦意见不合，就会立刻放弃自我主意，听取他人的话。有时没主见，是由于随遇而安的性格。"随便"、"我都可以"久而久之，别人不再会把你的意见放在心上，因为你一直都无所谓。在有不同观点和看法时，还是要大胆说出来，大胆说：你错了，我是对的，要有这种自信的态度。
只要说得是对的，慢慢地，你的话语权就会上升，哪里还会有人故意"欺负"你。
人不犯我，我不犯人;人若犯我，必不饶人。
老实人一般没有"攻击性"，对被别人的欺负只会一味忍受，欺负老实人没有成本，助长了其他人"嚣张的盛焰"，侵犯你的利益。
不卑不亢，是必须的，但是也不能让别人把你的低调看做懦弱。性子不免要学得强势一些，有些玩笑要怼回去，有些利益一定要争取。
如何招聘高端人才分享：职场别败给太老实，都说"人善被人欺"，学会保护自己。可以善良，但不要让别人当成蹬鼻子上脸的资本。
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