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# 小三闹事致单位混乱,能否辞退?小三到单位闹事,严重扰乱正常秩序,这种情况下单位通常有权辞退相关人员。员工有遵守单位规章制度、维护工作环境稳定的义务。小三闹事行为违背公序良俗,影响恶劣,违反了基本的职业道德和行为准则。单位从维护自身运营秩序、保障其他员工权益出发,依据合理的规章制度进行辞退处理,具有合理性与合法性。当然,具体辞退事宜需遵循法定程序,确保公平公正,以保障各方权益。
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