人力资源企业管理教育科研管理论文发表《人力资源管理》

杂志名称：《人力资源管理》

主管单位：内蒙古日报社   

主办单位：内蒙古日报社

中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持

ISSN：1673-8209

CN：15-1346/F

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

办刊宗旨：

本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

征稿对象：

人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员。

管理论坛；管理实务；企业文化；调查研究；医院管理；管理心得；劳动人事制度改革；法律法规研究；社会保障建设；劳资论坛；人才研究；经济观察与研究；改革与发展；创新视点等

作者来稿务必做到以下几点：

1.作者简介：姓名，出生年月，性别，民族，籍贯，学历，工作单位，职务，职称。

2.稿件如系基金项目（文章产出的资助背景）：基金项目名称全称及具体项目编号（或项目批准号）应注明。

3.艺术论文稿件要求一般不低于3000字；正文前附150-200字论文摘要；关键词，选取3-5个文章核心术语。

4.参考文献：所有引文，必须注明出处，采用文末尾注。

5.文中计量单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写。文中的图表要清晰，层次要分明。

6.摄影图片需原创，并且画面清晰，格式为.JPG。

7、来稿请勿一稿多投。我部自收到稿件之日起，三个工作日内对来稿进行初审，并以电子邮件形式回复作者，重点稿件将送有关专家审阅。如果一周内没有收到稿件录用通知，请与本部及时联系确认稿件是否录用。

8、论文一经发表，我社将赠送当期样刊1册。作者在文稿后面须注明邮寄地址、邮编、收件人姓名及其电话、作者姓名、电话、邮编等信息，以便通联邮寄。

注：来稿一律视作已同意删改，凡不同意改动删节论文内容者，请勿向本刊投稿。来稿内容文责自负，本刊概不承担任何连带责任。

管理研究院

科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例 彭璐;14

组织支持感视角下的女性员工绩效提升策略 粟茂;杨月坤;尚金萍;15-16

新时期对企业人事管理工作的思考 常青;17

文化事业单位专业人才培养发展问题研究 杨玉梅;18

公立医院科主任胜任力研究进展 李保伍;40-41

政策评估体系下政府绩效管理探究 易航宇;马明凯;42-43

高科技制造企业研发人员的考核激励研究 张志斌;43-44

企业年金与员工绩效的关系研究 花军委;44-45

调查研究

关于提升陕西人才竞争力的几点思考 杨梅;52

企业人工成本预算全过程管理实践与探究 许杰;63-64

中层管理者继任计划实施路径研究 王琳;70-71

HR工作室

绩效考核在企业员工管理中的应用 陈柱良;72

社保机构改革对人事代理机构的影响分析和应对策略 黄利娜;73

融媒环境下的广播电视内训体系的构建和发展 夏娟;77

事业单位综合科人力资源管理存在的问题及对策分析 李鑫;79

企业如何引进人才 刘炯;80

伴随新员工成长的四叶草 欧戈易;严颖希;81

心理契约对劳动关系的作用机理研究 程璐;122-125

关于员工离职面谈的思考 龙林方;125-126

加强人才培养 促进电视发展 钱悦俊;126-127

提升企业基层思想政治工作实效性的有效方法 梁晓望;127-128

院校管理

树立以人为本理念 构建服务型高校行政管理体系 李欣;129

新形势下高校行政管理体制创新研究 张骁;130

私立大学图书馆学科馆员队伍的建设与管理 周红;李静;164-165

目前公立学校人力资源管理存在的问题与对策 陈少玉;165

教育教学

构建高校大学生职业生涯规划教育体系 易川;169

“双师型”教师培养存在问题及对策研究 朱雁;170

团学工作改革创新及对大学生就业影响分析 吴尚卓;207

基于成果导向培养大数据技术创新型人才的探讨 苏晓光;209

博论社区

地质专业人才培养问题的思考 司婕;222

创新事业单位人力资源管理工作的策略探究 师丽萍;226

事业单位员工薪酬激励体系优化探析 陈瑜;238-239

关于企业人力资源管理创新的几点思考 贺小成;305-306

国有企业文化建设中的人力资源管理问题浅析 燕喜明;306-307

档案管理

信息化背景下传统档案管理工作的改革初探 史娜娜;308

干部人事档案专项审核后如何管理策略研究 王海瑞;309

关于新时期职工档案管理工作的思考 张蕾;312

设计合同档案管理中的主要风险与管理措施 刘媛媛;326

高校艺术档案精细化管理分析 周畅;327

医院管理

某市级三甲医院人才流失现状分析及对策研究 刘馨涛;341

激励机制在医院人力资源管理中的应用研究 汤晶颖;342

激励机制在医院人力资源管理中的应用 姜保俊;348

加强医院档案管理 助推医院文化建设 韦庆支;352

思政·党建

加强企业党务工作队伍建设的思考与建议 张中华;371

关于加强林业反腐倡廉建设的研究 李建军;386

国有企业复合型党建人才培养探索与实践 盖利敏;418-419

管理论坛

探析供电企业劳动组织优化管理与对策 卢雅婧;420

企业主管年薪联动机制初探 刘玉柱;421

地勘单位绩效考核中存在的问题和对策 郭艳;447

国有金融企业人力资源管理分析与研究 李军锁;491-492

高校后勤创业型员工队伍建设研究 王筱洁;496

综合

人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 胡晴霞;497

精准管理在企业管理中的应用与实践 闫利;517

加强班组成本核算,是企业降低成本的有效途径 齐伟;518-519

深化国企“事业部改革”的探索与实践 汪翠凤;519

员工满意度的影响因素研究 周芳;520

城乡居民养老保险的现状及发展前景探究 郭艳;523-524

事业单位绩效工资制度改革探析 杜天翔;524-525