如何代缴梅州社保，梅州办事处社保代买公司，社保代理

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一、员工工伤对公司的影响

　　如果确认工伤后，步分以要费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则公司要承担相应的伤惨补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两步分的费用是比较高的。

　　二、工伤事故损害赔偿项目和计算标准是什么

　　１、住院伙食补助费：经以疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险积金支付，积金支付的具体标准由统筹地区人民政富规定。

　　２、以疗费：按实际支出的费用计算。

　　３、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业并需要暂停工作接受工伤以疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。工伤职工评定伤惨等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤惨待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治辽的，继续享受工伤以疗待遇。

４、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在公司负责。工伤职工已经评定伤惨等级并经劳动能力坚定委员会确认需要生活护理的，由用人公司继续支付。

梅州社保外包代缴的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的梅州社保代理，代缴梅州社保，代买梅州职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！

公司名称：骏伯人力资源有限公司梅州分公司

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