编程猫开启千人招聘计划，稳定行业就业问题

还会连累

　在2月18日召开的国务院常务会议上，提出要多措并举稳定企业，稳定就业。会议强调当前统筹抓好疫情防控和经济社会发展，其中一项迫切任务就是稳定就业。近日，少儿编程教育头部企业编程猫积极响应号召，恢复春季招聘，启动“千人招聘计划”。
据了解，疫情期间，伴随全国中小学延期开学，“在线教育”充分发挥了打破时空阻碍，共享优质教育资源的优势。编程猫企业坚持“停课不停学”，教师在家办公，在延长版假期中保质保量为孩子们上课。并在疫情的推动下，加紧OMO业务转型，将线上、线下教育场景融会贯通，打通线上、线下教学网络布局，特殊时期业务不减反增。在做好卫生防控的同时，为春招就业者提供招聘扶持。
　　千人招聘计划，稳定行业就业
　　近日，编程猫启动的“千人招聘计划”，面向全国开放1000余个就业岗位，目前社会招聘、校园招聘工作正在有序开展，包括针对湖北地区的招聘计划也在进行中。本次计划招聘的岗位涉及教学/教研类、研发/产品类、商务/营销/客服类、市场/运营类、美术/设计类、职能支持类等，共计30多种岗位。
　　为帮助湖北等受疫情影响严重的地区恢复经济发展，稳定就业，在此次“千人招聘计划”中，编程猫加大对湖北地区的就业扶持力度，如面向武汉扩招近100余就业岗位，武汉分公司计划招聘人数占全部计划的10%，并将对湖北地区求职者提供针对性的定向就业扶持，支持在家办公，全力支持湖北的人才激励建设。
在当前疫情下，编程猫坚守线上教育阵地，坚持把孩子的成长放在第一位，在加大防疫措施保障员工健康安全的同时，汇集优秀人才形成合力，不断提升教学服务质量，为下一代提供更好的教育。
　　开展高校面试，为毕业生谋发展
　　在特殊时期，编程猫实现投递简历、面试邀约、在线面试、录用通知、远程入职、在线培训的全链条线上化招聘，既不影响公司运作效率，更保障全体员工的健康安全。“千人招聘计划”中，编程猫依旧为应聘者提供具有市场竞争力的薪酬，广阔的晋升发展空间，以及弹性工作制、五险一金、餐补、晚加班打车报销等公司福利。
值得关注的是，编程猫还报名参加了近30所高校的线上双选会，覆盖了华南、华中的多所高校。目前已完成6场，运用线上宣传、直播宣讲等方式触达超过3000人，其中120余名同学一对一沟通并邀约后续面试。
　　编程猫CEO李天驰表示：“就业是民生大计，而对于一个企业来说，人才的连接能够形成了巨大的价值网络，编程猫全体齐心协力提高工作效率，就能生产出比过去更大的教育价值。“据了解，编程猫针对企业内部建设，提出了Ubuntu精神。Ubuntu是南非的一句习语，意即”I am because of you.“我之存在，皆因有你。每一个我，都使你更强大，每一个你，都使我能成长。编程猫希望在员工之间，促成相互激励的团队文化，带动整个队伍向上发展。求职者可通过编程猫官网、“编程猫招聘HR”公众号等渠道投递简历。