威特斯国际洗衣管理混乱坑害加盟商

家在新宾呢

       说起威特斯国际洗衣，网络媒体上、行业口碑上能看见的好评几乎是零，做为一个加盟品牌，形象如此之差，必然是长期胡乱管理，用心不正造成的结果。

        如管理，做为一家正常运营的公司，最基本人员管理规范与招人的原则都应该是有的吧。如果是为了人才而放宽一些原则让其加入，哪就应该在公司的管理之下有个约束才对。反而好了，为了快速长成，什么人都能进入公司，人品差的职员在公司的平台便利之下无视法.律.法.规动起强.奸加盟商的臭事，这实是天地不容。医院验伤报告如下：




        涉.嫌.强.奸的老师


        现场视频剪图，注：这个事件是发生在老师办公室。

        如此的老师，能相信他教的技术吗？如果教，他是教你正确的技术吗？还是在想歪主意?????

        这个时候，远离是最好的选择。

        所以我们这些加盟商是想投资赚钱，而不是花钱买个担心害怕。



        事件的前前后后，受害人与加盟顾问求助的对话。



        人员素质差可以换，但是管理的态度与责任心哪？

        对于管理，人员管不好，可以有十个八个借口，但最基本的加盟商作息住宿都没法做得到位，这就不只是管理的问题了，而是实力、责任与态度的问题。客户千里迢迢来到公司，参加技术培训，目的只有一个就是安心学好赚钱的手艺—洗衣技术，公司连最根本的住宿都保障不了，加盟商如何能保持最佳状态学习。这点尊重都没有，4-6个人共一室，一回到住宿乱哄哄，卫生又差、跟三无群住宾馆一个样。难道合同签了，钱交了就应该得到这样的待遇吗？

        上梁不正下梁歪，这就是最好的证明，威特斯的管理不是一天两天的问题，也不是一二个环节的问题，而是从公司管理体系混乱导致而来。

        从公司的招商文件当中到处是跟客户玩文字游戏，完全是无视国家法.律.法.规，加盟顾问因此胆大包天，只管招商数量而不顾后期的实地执行及服务质量。

        如石油机宣传成非石油机；设备售后保障模糊不清；设备清单更是让你摸不清是什么东东….